底薪2200一天工资多少 厂里底薪工资怎么算

底薪2200一天工资多少

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时.2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.

1、什么单位,有加班工资吗?有五险一金吗?加班工资的计算基数合同有约定吗?2、如果合同对加班工资没有约定,公司也没有加班工资,也没有五险一金,那么到手也就是2200.3、如果有加班工资,那么一天除8小时外的2小时属于加班,按2200/22=100元/天,100/8=12.5元/小时, 每天2小时加班工资=2X1.5X12.5=37.5,一个月22X37.5=825,合计就是2200+825=3025元(平时加班1.5,周末2倍,法定节假日3倍),这个是税前工资,如果要扣除五险一金,到手会少15%-20%左右.

这个每月实际上工在25天左右,每月按30天计算,每天也就70元钱工资.

厂里底薪工资怎么算

1、工厂里面工资一般按照两种方式计算,第一,计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费.第二,以完成一定工作内容计算.

工厂都是以加班来增加收入, 是密集劳动性的, 说白了就是几本工资很低 ,之后靠加班来增加收入,我估计他是这么计算的, 每个月平均下来是21个工作日 ,也就是168个小时. 每天8小时 这是一个月的正常工时 ,电子厂是你上满168小时后 ,算加班 按1,5倍工资计算 .

底薪没有什么好计算的,底薪就是约定好的最低的工资的,比如说工资组成部分是底薪加提成或者绩效,那底薪就是固定的,没有什么好计算的,你要计算的应该是提成或者是绩效工资的.

2200的底薪怎么算工资

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时.2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.

你的小时工资为2200/21.75/8=12.64元.平时加班是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是3倍.五险一金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行.实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电费等)的就还要再扣除.

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准.

底薪2200工资高吗

2200/21.75/8=白板小时工资12.6412.64*1.5=18.97平时加班18.97*2=37.94每天两小时加班工资12.64*2=25.3周末加班小时工资*10=253 上六休一的话每月2200+(18.97*44(算22天,每天2小时)+25.3*40(4天40小时双倍)=4046.68元

1、什么单位,有加班工资吗?有五险一金吗?加班工资的计算基数合同有约定吗?2、如果合同对加班工资没有约定,公司也没有加班工资,也没有五险一金,那么到手也就是2200.3、如果有加班工资,那么一天除8小时外的2小时属于加班,按2200/22=100元/天,100/8=12.5元/小时, 每天2小时加班工资=2X1.5X12.5=37.5,一个月22X37.5=825,合计就是2200+825=3025元(平时加班1.5,周末2倍,法定节假日3倍),这个是税前工资,如果要扣除五险一金,到手会少15%-20%左右.

你的描述有点乱,是有一个整周没上班的意思吗?如果这样相当于工作三周左右,只能给你算个大概,2200/21*16=1676元,第一个月底薪拿不到2000.另外,提成是根据你卖出东西价格的5%算,与底薪无关,如果什么都卖不出去则只有底薪.14:00出发最快下午三点二十到家.

国企入职第一个月工资

日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 就是用月工资÷21.75*上班天数

1、公务员试用期基本工资685,其他的福利补贴各个地方都不同,降温费只发3个月的,就是最热的那3个月,80一个月,取暖费貌似南方没有吧,总体可能差不了多少,我这2000左右(县),不包括发的购物券、卡和实物类东西. 2、公务员工龄包括大学的四年,因为我是大四考的公务员,一毕业就正好上班了,档案毕业的时候直接从学校发到单位.你说的挂人事代理,放在人才市场,等你去拿的时候要交一笔保管费,几百块钱,是算工龄的.

您好 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思.也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资.比如用人单位每月是月底28号发工资..