拖欠工资老板最怕什么 12333讨薪流程

拖欠工资老板最怕什么

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

要求用人单位支付拖欠工资时,同时要求按照应付 拖欠工资 的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.否则,劳动者依法向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

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一般来说,如果这种电话打不通,你就只能到劳动局的窗口进行投诉了.一般来说最好到劳动局的纠察大队进行投诉,这才可以,他们也只不过是敷衍一下你.

当劳动者拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理.如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.”在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼.劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决.如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行.

农民工讨薪申请有哪些步骤?1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据.2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬.3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决.4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉.5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉.

公司跑路了工资找谁要

老板跑了,拖欠劳动者工资,劳动者应当立即到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才可以尽可能维护自己的权利,对用人单位相关财产处理优先支付劳动者的工资.

可以根据公司的信息,找到老板的信息,如家庭住址等.或向劳动仲裁部门寻求援助.或向法院起诉. 一、根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社.

公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资. 如果公司不到法院申请破产,依据《破产法.

私人老板最怕什么

怕倒闭

老板第一怕的是没有人才,因为没有人才就不会有生产力;第二怕的是没有信任,如果所用之人对老板说了谎,欺骗了老板,那么这个人就必须得离开.古时候有“心腹”.

最怕工人出工不出力.

专治欠薪7大讨薪法

1、时机把握 讨薪的时机把握非常重要.很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者.实际上,我们国家的经济规律是.

原发布者:中华书文馆 农民工讨薪有哪些法律方法?小编希望农民工讨薪有哪些法律方法?这篇文章对您有所帮助,如有必要请您下载收藏以便备查,接下来我们继续阅读.

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法.