拖欠农民工工资 拖欠农民工工资可以报警吗

拖欠农民工工资

拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决. 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资.

在现在的社会中农民工工资的拖欠现象是比较常见的,而农民工也不知道出现这种情况怎么办,那么拖欠农民工工资怎么处理呢有什么好的处理方法拖欠农民工工资怎么处.

拖欠农民工工资的确是个老大难问题,国务院、人社部、建设部、最高人民法院都曾多次先后发文进行重点整治,我们《刑法》第276条还特别规定了“拒不支付劳动报酬.

拖欠农民工工资可以报警吗

满足两个条件之一:拖欠的农民工数量多,或者时间比较长.首先应当到劳动监察大队报案,劳动监察大队会要求拖欠者发工资,经催讨拖欠者逃避不给的,可以申请劳动监察将案件移送公安局,以立为刑事案件——拒不支付劳动报酬罪

刑法上有个罪名叫拒不支付劳动报酬罪, 逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉.

单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解.

拖欠民工工资立案标准

一个月以上

受理费标准 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳.

用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

小包工头恶意拖欠工资

遇到给工地小包工头打工的工资被拖欠问题,要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、施工协议、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板的个人准确的信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,写成书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资.如果还是不得到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理.要注意,不能以极端的方式与包工头发生意外的冲突事件,比如将对方殴打或非法拘禁等.

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.

劳动拿钱天经地义.包工头无论是赚还是赔,都必须支付农民工的工资.他不支付工资就是违法.第一,可以找当地劳动仲裁部门.第二,直接上诉法院.

拖欠农民工报警流程

满足两个条件之一:拖欠的农民工数量多,或者时间比较长.首先应当到劳动监察大队报案,劳动监察大队会要求拖欠者发工资,经催讨拖欠者逃避不给的,可以申请劳动监察将案件移送公安局,以立为刑事案件——拒不支付劳动报酬罪

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身.

刑法上有个罪名叫拒不支付劳动报酬罪, 逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉.