残疾人基金缴纳比例 残疾人基金会计分录

残疾人基金缴纳比例

单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数*1.5%-单位已安置残疾职工数)*(本地区上年度职工平均工资收入*100%). 《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法具体标准》 各用人单位每少安排1名残疾人就业,应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金.按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位,根据实际差额比例缴纳保障金. 保障金计算公式:(用人单位在职职工总数*1.7%-用人单位已安排残疾职工总数)*本地区职工年平均工资=应缴纳保障金.

具体要看你所在城市的政策,以我的城市潮州为例,2007年2月开始征收残疾人基金(所属期1月份),按平均工资1200元/人计,工资超过1200元的也按1200元算,少于1200元的按实际工资算,残疾人基金缴费率为工资额的1%.按简单的计算方法,你们单位7个人,则7*1200=8400,如果你们单位月工资总额低于8400,则按实际工资总额的1%缴纳;如果月工资总额超过8400元,则缴纳8400*1%=84元即可.

一般是在地税局去交,是按照工资总额的比例缴纳的,各地不同,可到税务局询问

残疾人基金会计分录

残疾人基金一般平时不计提,当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的.所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可.借:管理费用---- 残疾人基.

一、残疾人基金21131、提取残疾人基金 借:管理费用--残疾人基金 贷:其他应付款--残疾人基金2、上交残5261疾人基金 借:其他应付款--残疾人基金 贷:银行存4102款或现金 二、个人基金1、提取时借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款1653--养老保险 贷:其他应版付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业保险2、上交时借:其他应付款--养老保险 借:其他应付款--医疗保险 借:其他应付款--失业保险贷:银行存款权或现金

管理费用

残疾人基金的缴纳时间

请看那个残疾人保障基金交费所属期是2013一整年的,是不是说明,我这个月可以不申报,以后再申报?北京的是7月1日到9月30日统一办理大概你这个表是外省的具体的咨询当地残联以上供参考1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位,均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业(

一般是在地税局去交,是按照工资总额的比例缴纳的,各地不同,可到税务局询问

单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数*1.5%-单位已安置残疾职工数)*(本地区上年度职工平均工资收入*100%). 《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法具体标准》 各用人单位每少安排1名残疾人就业,应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金.按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位,根据实际差额比例缴纳保障金. 保障金计算公式:(用人单位在职职工总数*1.7%-用人单位已安排残疾职工总数)*本地区职工年平均工资=应缴纳保障金.

工会经费的会计分录

借:银行存款 100 贷:经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算,会计分录: 借:银行存款 100 贷:其他应付款--工会经费(或管理费用--工会经费)100注:如果提取了工会,计入“其他应付款--工会经费”科目;没提取计入“管理费用--工会经费”. 1、工会帐如果和公司帐记在一起的,不属于单独核算.如果工会帐是单独设立的,属于独立核算. 2、如果没有提取,直接冲减费用就行了. 3、工会经费可以提取,也可以不提取.只要工会经费支出不超出工资总额的2%,就可以税前扣除.

有关工会经费的计提会计分录: 计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 返还时: 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.

一般是每个月都要按工资总额的2%计提,借:管理费用(经营费用,制造费用,基本生产)贷:应付职工薪酬--工会经费 三个月交时 借:应付职工薪酬--工会经费 贷:银行存款 你如果不想每个月计提的话,可以在交的时候同时计提,两笔分录接着做

工会经费2021年会计分录

借:银行存款 100 贷:经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算,会计分录: 借:银行存款 100 贷:其他应付款--工会经费(或管理费用--工会经费)100注:如果提取了工会,计入“其他应付款--工会经费”科目;没提取计入“管理费用--工会经费”. 1、工会帐如果和公司帐记在一起的,不属于单独核算.如果工会帐是单独设立的,属于独立核算. 2、如果没有提取,直接冲减费用就行了. 3、工会经费可以提取,也可以不提取.只要工会经费支出不超出工资总额的2%,就可以税前扣除.

工会经费是三个月一交,但是我是否需要每个月都做相关的分录(预付的话),借:待摊费用 3个月 贷:银行存款 3个月 然后每个月摊销,再记一笔 借:管理费用 1个月 贷:待摊费用 1个月 工会经费是三个月一交,但是我是否需要每个月都做相关的分录(后付的话),前两个月都是预提 借:管理费用-职工工费 1个月 贷:预提费用 1个月 第三个月 借:预提费用 2个月 管理费用 1个月 贷:银行存款 3个月 如果只是每三个月交的时候做分录,计提工会经费:借:管理费用等 3个月 贷:应付职工薪酬-工会经费 3个月

提取工会经费应该要通过应付职工薪酬. 如果你不转么社工会账户的话. 可以把应付职工薪酬里的经费在转入其他应付款. 但是按照要求还是要通过应付职工薪酬. 借:管理费用 贷:应付职工薪酬----工会经费 借:应付职工薪酬----工会经费 贷:其他应付款----工会经费