公司倒闭员工工资怎么办老板不发工资可以报警吗

理财攻略2021-11-02 23:32:13

公司倒闭员工工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残.

用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资.在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资.劳动双方.

公司倒闭员工工资怎么办老板不发工资可以报警吗

老板不发工资可以报警吗

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳.

如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决.要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333.同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,帮助催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件,友好协商解决问题.

不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110.可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申.

公司倒闭拖欠员工工资

公司倒闭,员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付.即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 对于拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.

(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益. (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以.

如果这个公司还有能变卖的资产或账户里面还有钱.提前咨询当地的劳动部门,他们比较专业.

公司破产没钱补偿员工

公司倒闭没钱赔偿员工的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共益债务后,有剩余财产的,公司再按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配. 根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

您好,《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止.依照本法第四十四条第四项、第五项规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经.

依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配. 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算.