底薪2200一个月大概多少 底薪1720元22天8小时制

底薪2200一个月大概多少

2200/21.75/8=白板小时工资12.6412.64*1.5=18.97平时加班18.97*2=37.94每天两小时加班工资12.64*2=25.3周末加班小时工资*10=253 上六休一的话每月2200+(18.97*44(算22天,每天2小时)+25.3*40(4天40小时双倍)=4046.68元

交社保的养老保险分两种: 1、集体交费 单位缴纳工资额的21%进入统筹账户 个人缴纳工资额的8%进入个人账户 2、个人交费 社平工资额的18% 其中56%进入统筹账户;44%进入个人账户 运用上面的公式你就可以算出你一个月要缴纳多少社保养老险了

2200X8%就是你的社保费用,一般看当地基本工资的8%,公司理论上11%,但是在60岁前也不是你的,

底薪1720元22天8小时制

如果是只上5天8h,那工资就是一月底薪,如果一月30天上班,那就有8天加班2,每天8h就是64,底薪1720/21.75/8*2*64=1265+1720=2985

题主你好我来计算下你的问题的.你的工资是底薪1720元,用这个数字除21.75就是你每天的净收入.也就是1720/21.75,答案是一天79元,那么每个小时的工资,再除8,那就是将近10元.所以我们以10元计算.如果你是工作日加班,那么15元一小时,因为1.5倍,两个小时就是30元.如果是周六周日加班,如果不能安排补休,必须给2倍工资,如果你周末加一天八小时的,那就是两倍160元一天.如果是法定节假日,比如中秋端午这类的,那么就是3倍,80乘以3,240元加班费一天.谢谢!望采纳.

按国家劳动法规定,正常工作时间是8小时,多出来的时间按加班计算.照这样计算,你每天加班4小时.如果按正常工作的工资计算,则:4*31=124小时(加班时间)1720÷31÷8=6.935484元(1小时)1720+6.935484*124=2580.000016元

底薪2200每天加班3小时

用2200/21.75/8小时*1.5倍这就是你平时一小时的加班费,公休日就剩以2倍,节假剩以3倍,就是这样算的.

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

你的小时工资为2200/21.75/8=12.64元.平时加班是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是3倍.五险一金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行.实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电费等)的就还要再扣除.

1720的底薪详细算法

一般有两种认定方式:一是全年平均,(365-104)/12的结果是月平均计薪日,二是按月实际认定,每月总天数剔除周六周日的天数剩下的就是月计薪日,一般在20-23天之间.你上26天班肯定有加班了,加班按周末两倍国假三倍计算

一天加班几小时,你没有说,是周六周日不休,按照两倍算,还是只有星期天才按照两倍算.如果本月不加班,周六也没有双倍加班,一个月工作26天,只有底薪1720元.

你好!你这是拿月薪的,跟基本工资没什么关系,15号到现在上了18天班,周六上班,那就是按照26天算,7800÷26*18=5400,工资差不多就是5400块 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

2020的底薪必须要上满22天

这个是可以的,你的底薪是肯定建立在全勤的基础上的,要是你没有全勤的话,那肯定要扣除没上班的天数的底薪的,这个没有什么问题呀,你没有去上班,那就是请假了,扣钱是正常的.

你的该工作是计时工作制,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75,用你的底薪/21.75为一天工资,月工资174小时,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 底薪/21.75*正常出勤天数就可以.

一般来说,日工资=月薪÷21.5,每月工作时间具体看当月是多少.一月份工作日有17天,那么另外8天要看是不是按照加班计算.正规公司会按照2200÷17*25计算工资.加班另算的.