干最多的活拿最少的工资 干的活多工资却没别人多

干最多的活拿最少的工资

辞职吧,你的领导已经吃定你了,能用最少的钱买最多的服务这就说明你在他心目里只值那个价.工资在某种程度上也是自我价值最直观的体现方式.

你会得到好人缘,老子说水利万物而不争,在职场中多吃亏则是占大便宜的.

是否在这个岗位可以学习到东西,还有你喜欢不喜欢,看你的态度,工资多的肯定越有经验,如果你认为比你工资多的人的经验不如你,你可以申请涨工资.如果不成,可以考虑换换地方了.

干的活多工资却没别人多

能者多劳是会的,虽然你多做事没有得到报酬,但是你自己长了知识,学会更多的东西,这是无形的价值,还有一点更重要,你的老板是会看到的,不管他是真心说重点培养还是假心的,这表示他已经知道这回事了,这是你的筹码,当有一天说离开公司时,公司觉得不能少了你的时候,你觉得主动权在谁手上?不要为了一时的利益而觉得亏了,要多考虑以后.希望能帮到你,我是出来打工15年的,这是我的体会.

你得坚持负责任的工作态度,别计较短期的工作效益,多加强自己的专业能力,日久见人心,迟早,上司领导肯定会注视到你,你的目标要放在升迁上,不要放在眼前的工作上

不要抱怨 要改变领导对你的态度和经理给你的待遇 要靠你一步一步踏实的干出来的 当然楼上说的很对 现在的社会喜欢 油滑 一点的人 你多变通变通 嘴甜 行动勤快 没人会不喜欢 再说了 工资代表不论什么!真有能力的话 你的前途会很广 ,若这真的不合理 你还有更广阔的发展空间 ,不过还是奉劝你 多向别人学习 工作中少些不满 ,既然知道自己有不足之处 为何还这么想呢 ,现在的人这么滑头 人家干的和你一样多都能拿的工资比你高 你说你是不是这点不如人家! 这就是差距 ,你要从中向他们学习 ,而不是现在的抱怨. 不是么

工资比别人低干着不爽

是你的自身问题,老板骂你总不会一件事情骂你两次吧?如果是那也是你太不上进了

不要抱怨 要改变领导对你的态度和经理给你的待遇 要靠你一步一步踏实的干出来的 当然楼上说的很对 现在的社会喜欢 油滑 一点的人 你多变通变通 嘴甜 行动勤快 没人会不喜欢 再说了 工资代表不论什么!真有能力的话 你的前途会很广 ,若这真的不合理 你还有更广阔的发展空间 ,不过还是奉劝你 多向别人学习 工作中少些不满 ,既然知道自己有不足之处 为何还这么想呢 ,现在的人这么滑头 人家干的和你一样多都能拿的工资比你高 你说你是不是这点不如人家! 这就是差距 ,你要从中向他们学习 ,而不是现在的抱怨. 不是么

通信设计,多轻松的工作啊,我不知道你的情况,我这边设计工资得4.5千,也不用怎么跑,属于很不多的工作了.挣的比别人少就辞职,兄弟你这心态也太浮了,为啥都没搞清楚就走了?太窝囊了吧.你这样在哪干也出不了头啊.自己该做好的做好,该去争取的争取,你不说,别人谁知道你对工资有意见呢?领导又不是你亲人,凭什么主动给你加工资.而且多得有多的道理,好好弄清楚状况吧,你这工作是不是得来的太容易了,一点不珍惜的样子,别冲动,回头连这个钱都赚不到更窝火.

工资老比别人少怎么回事

对,这500是因为学历,说明你们上司不是以能力用人,对低学历者有偏见,如果做的不是很开心,建议跳槽.当然,首先你自己要觉得自己的能力和价值提升了,跳槽才有意义

具体领多少,不是绝对相同的.退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系.领取多少,根据交纳时间段和档次,工种,是否持续交纳等综合因素决定. 另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限. 如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好.

先找造工资的办事员问问是怎么回事,如果他们有失误再找上级和气地直接谈,哪一块好像算错了.

一样的职位 工资比别人少

首先,公司做法合法.本身员工工资因为个体条件不同是有差异的比如同一个岗位,研究生自然比本科生起薪高,同时每个人的个人能力在刚进公司还没体现,以后你做的比别人全都好,自然可以要求,现在你的条件没人家好,可能面试的时候也没有体现出你的特质,底薪不同没关系的况且,个人公司都应该是保密的,不应该把大家工资都透明.这是做人事的最基本.我们500强企业,不允许员工互相询问工资的.除非你私下里偷偷问,公司本身不应该告诉你别人的工资的.公司做法上没有错做业务的不是靠底薪的,如果你能比他们做的好,那也就弥补了学历的不足,就可以要求和他们同底薪了加油加油

1、考虑入职时间差异;2、考虑专业职能、资质、文凭差异;3、考虑工作效率差异;4、考虑班次差异,如:夜班、白班;排除因素之后,问问老员工,没有结果之后,再问直属上级领导,不要轻易跨级咨询或投诉.

正常的!可能是你不会表现!有的人看到老板来了,干活特别起劲.老板走了,立马变了!还会溜须拍马,这样的人工资就会高点的!