科达利工资待遇怎么样 西安科达利厂子怎么样
科达利工资待遇怎么样
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别.具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确.法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
达运还可以,是从苏州那边增厂过来的,是友达光电的供应商,上班时间很长,是这友达光电供应商的通病,特别是新毕业的大学生,进去后被称为管理师或工程师之类,不管刚毕业还是工作十年了都叫工程师~ 达运是家台资企业,看你这个工资水平,应该在达运还算不错.公司在厦门翔安,紧邻友达光电,有员工宿舍
呵呵 你好LZ 我在里面干过 刚进去就先让你买一套工作服大概是39吧 然后还要花10块钱办一个厂牌(辞职可以退还的) 里面是三班倒的 上12小时休息24小时的 我是男生在里面是在生产线干活 刚进去大概也就不是900就是1000吧 个人感觉女孩子挺适合的(个人意见哈) 我就是觉得三班倒人的生物钟不好调整就没干了
西安科达利厂子怎么样
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别.具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确.法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
还是不错的!!!
很不错的公司,很有实力,我正好有朋友在那里,薪酬很不错,氛围很好,听我朋友说,在中科创达你可以学到很多东西,不仅仅是工作上的,也有为人处事上的,中科创达与其他软件公司不同,在这里人们很热情,充满激情和快乐,当然薪资福利也不错了,能力强自然晋升的快.而且他们公司提供的福利也很多,提供宿舍和餐补,提供商保、意外险、社保、住房公积金、购房无息贷款等等,年终奖最高能拿三薪,上班时间还提供茶水、零食、水果神马的,很丰盛.而且这家公司企业文化很好,以后肯定有发展,公司是做技术的,官僚主义不强,注重的是你的技术,如果你的技术很牛,领导升升职都不是问题.个人觉得,在中科创达发展还是很不错的!望采纳,谢谢、
深圳科达利车间照片
广东都是这样了,你如果走劳保的话,要等的不至二十天.真想走劳保,你要带着你的合同,还有你的书面辞职报告,上面要有管理人员的 签字《谁的都可以》,到你们那里的劳动保障局进行投诉.你们工厂有工会吗?工会也可给你帮忙的.你现在可以越级了,不要再找你们科长了,直接找经理,或者更高的领导.在要不,你在哪里有男朋友,让他去海扁一顿他就听话了.
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.
电子厂
科达利普工工资待遇怎么样
基本工资根据学历不同在2100到2900之间,有工作经验的在3000左右,部门负责人3500到5000,最佳答案有错误,谢谢
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别.具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确.法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
当纳利就是一个骗子,工资不是很高,进去了里面的小管理就像游流氓,我进去当时是做季节工三个月,做了两个半月不到就被强制要求辞工,什么补助都没,说好的超产奖不给,如果有要进当纳利的人看到我说的请不要进了,当纳利有货做时叫你们干快点,没货就叫你们自己去辞工,这件事是真的,请不要进这种汗奸厂
深圳科达利工资怎么样
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别.具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确.法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
广东都是这样了,你如果走劳保的话,要等的不至二十天.真想走劳保,你要带着你的合同,还有你的书面辞职报告,上面要有管理人员的 签字《谁的都可以》,到你们那里的劳动保障局进行投诉.你们工厂有工会吗?工会也可给你帮忙的.你现在可以越级了,不要再找你们科长了,直接找经理,或者更高的领导.在要不,你在哪里有男朋友,让他去海扁一顿他就听话了.
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