2200的底薪加班费多少 按劳动法工资怎么算

2200的底薪加班费多少

保底工资2200,平时上班按12.64/小时计算,平时加班费按1.5倍即18.96/小时计算,双休加班费按2倍即25.28/小时计算.

劳动法规定深圳最低底薪:2200元的底薪,周一至周五2200/21.75/8*1.5=18.96元1小时.周六至周日2200/21.75/8*2=25.28元1小时.上26天班4天是加班.4天班=40小时22天每天2小时加班=44小时.工资:底薪2200+44*18.96+40*25.28=2200+834.24+1011.2=4045.26元.

底薪2200,晚上加班到10点,一个月上28天的话,工资起码也有六七千左右的工资,像加班到10点的话,加班工资的话起码加上底薪的话都有六七千块了.

按劳动法工资怎么算

工资计算公式和方法 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日.

《劳动法》复规定:月计薪天制数=(365天-104天)÷12月=21.75天月薪工资2113:正算法:工资5261=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例41021653)反算法:工资=月薪-月薪/21.75x缺勤天数*(出勤天数比例).

国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法,但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天. 日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数) 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75*8小时) 所以一天的工资标准应该是月工资/21.75.

2200底薪加班是多少

保底工资2200,平时上班按12.64/小时计算,平时加班费按1.5倍即18.96/小时计算,双休加班费按2倍即25.28/小时计算.

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

底薪2200,那么每天大约110元(按每月工作20日计算)或者73元(按每月30天算).那么正常加班1.5倍即每天165~110元之间;周六日2倍,即每天220~146元之间;节假日3倍,即一天330~219元之间.个人理解,仅供参考,具体情况依公司解释为准.

2030的底薪加班费多少

2030÷176(22天8小时)≈11.53/小时 普通加班:11.53*1.5≈17.3/小时 周末加班:11.53*2≈23/小时 法定假日加班:11.53*3≈34.6/小时 基本上:【底薪2030+加班小时*倍数+津贴+奖金(如有)】- 税费=实发(拿到手)工资 不过老实说,我在民营公司上班这么久,法定假日上班可以说除了国营或大型民营企业会给你算3倍的加班费,其他大多数都是按周末加班2倍给你算的!有些更甚者是按普通工作日加班计算而已,私人的就自己问老板吧!生产部的一线员工大部分都是工厂发多少是多少,这种算法是用于大部分按时上班的工厂,销售性质工作的貌似从来都不会按工资底执行的(此类工作底薪会比最低工资底低很多)

加班费每小时16.5元

这要看你实行什么公司?如果你是实心标准工时制的,按照每月21.75天计算加班费.平时延时加班工资,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支.

2020工资计算公式

=IF(E2<0,0,IF(E2<=3000,E2*3%,IF(E2<=12000,E2*10%-210,IF(E2<=25000,E2*20%-1410,IF(E2<=35000,E2*25%-2660,IF(E2<=55000,E2*30%-4410,IF(E2<=80000,E2*35.

2020加班工资计算方法具体如下:1、标准工时制度的加班费计算(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的.

不同的地方算法不一样的,我记不清2月法定节假日多少了,你要算一下你缺席了几天,假设为x天,你月薪10000, 算法1: 月薪=10000*(21.75-x)/21.75,这种算法比较主流 算法2: 月薪=10000*(2月合计工作天数-x)/2月实际工作天数,非专业hr算的,我原来就这么算的 - -