离职后要拿到什么资料 离职去新公司需要什么资料

离职后要拿到什么资料

《离职证明》一定是必须的.这个关系到你后一家公司能不能进去,很多公司都要求员工有离职证明. 其次是公积金的提取凭证,若新公司是异地的,公积金就不能转移,而只能取出来,所以,提取凭证拿了,你才好取公积金.不过这个一般要离职之后1个月内才能拿到.(里面需要公司盖章). 还有就是社保转移和档案转移的单据,这个需要前公司人事帮你负责.(如果档案不归公司管,则没有必要这个)

1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明 2、找到新公司需要给你缴纳五险一金 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社.

您好,需带以下资料:1.购房合同2.购房发票3.房产证4.住房公积金提取申请单(需加盖公司公章)5.身份证6.公积金转入的银行账户(现在公积金不能直接提现,只能转到你其他银行账户里) 二、离职时提取公积金需要带以下资料:1.离职证明2.住房公积金提取申请单(需加盖公司公章)3.身份证4.公积金转入的银行账户 三、建房提取:1.土地使用证明2.购买建材的发票/收据3.住房公积金提取申请单(需加盖公司公章)4.身份证5.公积金转入的银行账户

离职去新公司需要什么资料

从单位辞职后要带走哪些材料:带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明.一、用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清所有的工资,并开具解除劳动关系通知书.二、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系.

展开全部1、提供离职证明,那么你在原公司辞职时,公司人事部应该给你开具离职证明,还有要给你工作档案、社保手册、医保卡;2、你先拿离职证明到劳动局办理失业证,然后到社保局办理个人转接,但是你要找工作,建议你先不要忙着办理社保,因为办理个人社保后,社保局的工作人员要求你一次性缴纳1年的社保费;3、找到新单位后,你要提供离职证明、失业证、社保手册、身份证、学历证等相关入职材料,然后让公司给你出具签合同时间证明,你把未缴纳的社保补缴了.

离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续. 如果需要支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应.

离职了入职材料可以拿回吗

离职员工可以拿回入职交的个人资料.离职员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回.

一般员工离职的时候入职资料是不带走的,作为公司的档案保存,公司也有保密不外泄的责任

单位可以保存你所说的个人资料(比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等)、只是不能扣留劳动者的各种证件原件.当然,作为劳动者,离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料(是否返还,须经协商一致).如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况,可以此为由,要求单位返还资料.按照法律规定,单位应当在与劳动者解除劳动关系时,付清工资等费用.

离职需要拿走什么资料

从单位辞职后要带走哪些材料:带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明.一、用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清所有的工资,并开具解除劳动关系通知书.二、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系.

《离职证明》一定是必须的.这个关系到你后一家公司能不能进去,很多公司都要求员工有离职证明. 其次是公积金的提取凭证,若新公司是异地的,公积金就不能转移,而只能取出来,所以,提取凭证拿了,你才好取公积金.不过这个一般要离职之后1个月内才能拿到.(里面需要公司盖章). 还有就是社保转移和档案转移的单据,这个需要前公司人事帮你负责.(如果档案不归公司管,则没有必要这个)

拿好你的保险和离职单/就好啦

员工离职可拿回的资料

离职员工可以拿回入职交的个人资料.离职员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回.

这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走的,涉及存档问题,一般难要回.离职后劳动合同是否要.

员工离职时不能拿回上家单位的离职证明.