发现员工入职两家公司 入职两家公司违法吗

发现员工入职两家公司

第一是,公司有明文条例说不允许吗?不然你也白费力气.第二,和他谈谈对方公司的价格、规模等等,问他感觉如何.第三,和他事先声明,考核对他的重要.考核不及格、对工作不尽职就得开除.

所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系.双重劳动关. 并且入职之前,要告知第二家公司情况.若隐瞒的话,容易引起劳动纠纷.员工与第.

交五险一金的时候就可以发现了~~~你没办法撑过2个月~~而且更严重的话,两家公司有可能都开除你~~~所以说,你还是选择一家比较有钱途或者工资高的吧~~免得竹篮打水一场空~~

入职两家公司违法吗

一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

最好去那家公司把离职手续办理一下,因为一旦这个人在这家公司出现一些情况,一样是以你的名义的.对你之后的职业背景调查有影响.

自2008年新《劳动合同法》颁布,并没有法规说不可以同时入职两家公司.换言之 只要你没有和前一家签订《竞业限制协议》是可以“一女嫁多夫”的.

社保交双份能查出来吗

如果是在同一个城市,如果他在其他公司已经缴纳了,那你们的公司已经算减员了,不会一直交钱.如果是在不同的城市,社保没有联网,那你们的公司就有可能这个员工还是在职状态,还会继续划扣缴费

可以在异地缴纳两份社保的,以后可以转移到一地的个人账户中,缴费总额会增加,但缴费年限不能增加.

所以不要担心.感谢您的咨询,同时缴纳两份社保,可以查到,但不承担什么后果,只是会被要求退出其中一份.

偷偷入职两家公司

目前为止,前途在这两家单位应该都还没看出来吧?除非你对另一个单位的工作性质或$$$更感兴趣,否则留在现在的单位也没什么不好的,一样是学习.

没有办法,单位一定会知道,因为即使考察绕过去了,入职时候还需要从单位提个人档案,出现劳动纠纷当次录取资格作废. 所以有那偷摸盖章的心思还是想想怎么跟领导沟通,最起码不要出现岗位空缺给现在的单位造成损失,那样才能好聚好散.

分集剧情: 第1集 世珍2年来疯狂打工赚钱,因为30岁以前到30个国家旅行是她的目. 两家都坚持不能抛弃神菲.关键时候韩范株出招,干脆让他们结婚…… 第5集 成烷在.

hr急着催入职的原因

先说结论:八成以上不靠谱.面试当场决定明天入职,绝大多数是规模较小的私企,这么急的情况,说的过去的理由不外乎两点:1、有同事因不可抗性的理由临时离职,.

hr急着让 求职者面试 说明该公司岗位人员紧缺 急需招人

我认为当场就让你入职公司,一方面是比较看重你的能力,另一方面这个公司根本就不靠谱,也没有严格的规定制度