工地小包工头拖欠工资 没合同找劳动局有用吗

工地小包工头拖欠工资

遇到给工地小包工头打工的工资被拖欠问题,要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、施工协议、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板的个人准确的信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,写成书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资.如果还是不得到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理.要注意,不能以极端的方式与包工头发生意外的冲突事件,比如将对方殴打或非法拘禁等.

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.

找劳动监察大队

没合同找劳动局有用吗

没签劳动,申请劳动仲裁是有用的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的.

没有签合同,去劳动局告zd是有用的.未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月.

可以,但是不一定非要去劳动局,协商拟定也可.劳动合同的文本可以是从劳动局买来的,也可以是从网上下载下来的,或者是手写的,同样具有法律效力;劳动合同是在双方签字盖章之后生效.《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.希望能帮到您.

劳动局一般会怎样调解

一般会怎样调解:需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后,仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知,交换证据,确认仲裁请求并召集调解的时间.调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间,双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查,正式开庭阶段进行完以后,还会询问双方当事人是否愿意调解,愿意的话继续调解.

劳动局一般会调解,势力大的那一方,然后再对弱势方进入了解,这是潜规则,你懂的,只要势力大的一方,在公共与论下,没有恶劣影响下,不会为弱势讲公道的

能否调解好得双方当事人都让步才行,劳动局只是中间人,

劳动局投诉是免费的吗

不收费的

出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议. 第五十三条劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.

到劳动局投诉不收费. 到劳动局投诉是劳动者的权利,根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉. 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.

劳动局在线咨询微信

不同地区应该不一样,你可以直接搜索劳动局看看.比如:上海的劳动局微信公众号,那么就按以下方法搜索关注:1、打开微信;2、点右上角的+;3、选择添加朋友;4、在搜索栏搜索上海人力资源和社会保障,点搜索;5、点击搜索到的上海人力资源和社会保障,点关注.

产假期间,用人单位应该支付劳动者产假工资.产假至少98天.如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者领取了生育津贴的除外.1、劳动局不提供在线qq咨询服务,关于劳动争议方面的问题,你到当地劳动局一般也不提供深度咨询;2、劳动局现在正式的名称为:人力资源和社会保障局;3、社会保险缴纳和社保待遇方面的咨询,可以拨打全国统一社保电话12333;4、劳动法方面的问题,可以追问等,你懂的.

劳动局咨询电话12333是免费热线.服务内容 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查.