公积金追缴时效期 公积金追缴几年

公积金追缴时效期

缴纳住房公积金不是强制性的,追缴没有时效限制的,住房公积金是给工人的一种福利政策,大家极积响应,是自身的利益.住房公积金是一种住房长期储蓄,它是为建立.

追缴公积金时间,按照住房公积金限期单位缴存的时间参考.单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定:1. 单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴.

职工提取住房公积金用于一次性付款购买、建造、翻建、大修自住住房的,职工本人及其配偶在三年内可以一次性提取不超过购房额的住房公积金.职工使用住房贷款(包.

公积金追缴几年

缴纳住房公积金不是强制性的,追缴没有时效限制的,住房公积金是给工人的一种福利政策,大家极积响应,是自身的利益.住房公积金是一种住房长期储蓄,它是为建立.

您好.住房公积金不是法定社会福利,要看当地的法规,比如苏州市新区要求企业给员工缴纳住房公积金,而园区b类公积金则不包括住房.所以,您应当咨询当地劳动局,询问公积金的相关政策.如果贵地有要求单位必须为员工缴纳住房公积金的要求,您可以起诉要求单位补交,但原则上不超过2年的民事诉讼时效.

1、你工作了3年,公司一直没给你上公积金的话,公司是违反劳动法的,可以要求对方补齐,不过建议离职的时候在提出吧,要不提完了,你也离职不远了2、公积金不能一次性缴纳,也多智能补齐当年的,去年的是不能补交的3、即使给你缴纳了3年的,你现在用也来不及了,公积金必须缴纳2年以上才能使用,购买房子.希望能帮到你,有需要可叫我

公积金追缴2年时效性

缴纳住房公积金不是强制性的,追缴没有时效限制的,住房公积金是给工人的一种福利政策,大家极积响应,是自身的利益.住房公积金是一种住房长期储蓄,它是为建立.

劳动者离职两年,那么超过仲裁时效1年的规定,劳动者无法反映到仲裁委员会及法院解决了.

首先你应该弄清楚的是:你的新单位是否要给你缴纳,如果要,你可以不必去自己交,如果单位不交的话,你就应该自己去补交. 社保个人缴纳的时间截止到当年的11月底,如果逾期,须补滞纳金.

公积金追缴案例

您好,1、根据《住房公积金管理条例》的规定,由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能;如.

上面两位都有误导成分,根据我国的公积金管理条例,公积金的缴纳是具有强制性的,而且法律没有规定追缴时限,也就是说你如果保留劳动关系存续期间的有劳动合同,不论什么时候你都可以追讨.公积金不归劳动部门管理,因此不属于劳动纠纷范畴,公积金归属公积金管理中心管理,劳动者追讨公积金只能通过公积金管理中心追缴,不适用民事诉讼,也就是劳动者不能通过法院直接起诉追讨公积金,由公积金管理中心通过法律途径追缴,劳动者作为诉讼第三人参与.

按2004年9月到2014年九月算,共11年;11*12=132个月 按平均工资2800算,个人部分12%+公司1%的比例算就是 2800*0.13*132=48048元 满意望采纳!

公积金追缴有时效限制吗

缴纳住房公积金不是强制性的,追缴没有时效限制的,住房公积金是给工人的一种福利政策,大家极积响应,是自身的利益.住房公积金是一种住房长期储蓄,它是为建立.

应该是一个月以后去拿退工单和公积金支取单,凭此单取出公积金,

当然花钱了.单位给你补多少,你也得拿多少,你们双方的钱都要存入你的账户里的