公司公积金可以延时缴吗 企业怎么停缴员工公积金

公司公积金可以延时缴吗

一般情况下,用人单位应在员工入职30日内设立好住房公积金账户,工资发放后5日内足额缴纳好住房公积金.如果恶意拖延的话,用人单位不仅会被住房公积金管理中心予以警告,同时还会被处以1-5万元的罚款.

您好 公积金延迟缴纳不属于断缴,只要能补缴就没问题的.有很多公司,由于人手不够等各种各样的原因,是两个月缴纳一次的,一次缴纳两个月的金额.但是你如果用公积金贷款的话就要注意余额了,别不够还贷款就可以了.希望对您有帮助,祝您生活愉快!

单位应向市管理中心提供下列材料并经过以下审批程序:提供的材料:(一)降低缴存比例、缓缴住房公积金申请表;(二)单位职工代表大会或工会讨论通过的意见;(三)单位上报统计部门的劳动工资表;(四)反映单位经营情况的会计报表.审批程序:(一)单位提交职工代表大会或工会讨论;(二)单位向市管理中心提出申请;(三)市管理中心审核;(四)市管委会批准.

企业怎么停缴员工公积金

拿着离职证明和公积金中心的退缴表格,单位要盖好章去公积金中心办理,非常好办!

单位与职工解除劳动关系,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或封存手续.办理时单位需填写变更清册并加盖财务章.

无须取消,只要断交,公积金账号就被封存起来了.员工到了新单位可以补缴就可以解封.一、 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移.

不辞职公积金能停缴吗

用的时候连续缴存1年以上就可以 差别就是里面的钱多少而已 一般转正会给你补交那3个月 有的时候单位会以季度或者半年的间隔和公积金结算所以问题不大

住房公积金与社会保险补贴,社会保险属于劳动者的社会保障政策,是国家法律强制性的,企业必须为员工办理社会保险,而住房公积金是福利性的,企业在资金困难的条件下可以通过职代会决定暂时停止缴纳.住房公积金不属于社会保险

不可以的,公积金是由单位统一办理的,需要单位办理停缴封存手续.公积金封存流程:1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内,到经办银行办理职工个人.

公积金停交了会怎么样

住房公积金断缴,主要有两点影响.第一是影响住房贷款,第二是如果获批公积金就断缴,可能被认定为骗取福利,导致公积金被追回或者执行商业贷款利息.

有影响,公积金贷款是连续缴存12个月及以上并且现在还在缴存的才可以用公积金贷款,如果您中途停了再交不满五年就用不了公积金贷款

分析如下:影响:如果公积金停交,已经办理的贷款是不会受影响,但在还清之前你公积金账户内的余额不能支取.‍ 注意:现在当你住房公积金贷款之后断交公积金,.

公积金停缴后多久封存

公积金封存流程1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内,到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续,把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房.

按照相关规定,员工在离职之后,没有办理公积金转移的情况下,单位会将员工的住房公积金进行封存.但是如果及时转移到其他单位继续缴纳,原公司是不能进行封存的,只有在员工离职之后,暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存. 也就是说,离职后封存离职后住房公积金突然被封存只是是暂时的,等你进了新的公司继续缴纳公积金的时候就可以启封.

停缴后会自动封存,一般封存满2年可以销户提钱. 到原单位(帮你缴纳公积金的单位)开具公积金支取申请单,盖单位财务章后到公积金管理中心服务大厅审核.之后到指定银行提钱. 有的地方会要求提供解除劳动合同证明,到单位开一份盖章即可.