科达利普工工资待遇怎么样 兴科达电器工资

科达利普工工资待遇怎么样

每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别.具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确.法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

以科博达嘉兴电子车间为例,工作时间12小时制.除去中午和晚上加班吃饭各45分钟,实力工作时间为10.5个小时.普工基本工资1500左右.要拿到4000至4200工资,平均每月加班天数得很多,比较辛苦.但是!!!听好了,这个工厂,比嘉兴任何工厂的管理都人性化,五险一金齐全,不压扣工资,住宿和食堂条件一级棒!普工艰苦些,比较适合应届毕业生去工作.从温州发展起来的,挺好的一个公司!

基本工资根据学历不同在2100到2900之间,有工作经验的在3000左右,部门负责人3500到5000,最佳答案有错误,谢谢

兴科达电器工资

兴科电子主要做硅胶产品,每个部门工资都不一样,平均3500~4500之间.

好象是1600

苏州科达目前底薪现在差不多2000左右,2015年底的时候是试用期1900的标准,科达厂区不是很大,有三栋,分别是行政办公,视讯研发,生产车间,生产部门在科达占比不是很大!上班有八点的,八点半的,加班一般都是3个小时,食堂还行,没有宿舍,吃饭不扣钱,除了社保和公积金没什么扣款项目,来苏州之前最主要就是当心被中介骗,火车站也有很多挂着牌子冒充工作人员的骗子!不明白可以再问我!

兴科达工资待遇怎么样

这要看你应聘的具体岗位了.据了解欣旺达整体工资待遇处于行业中上水平,除了基础 的年薪保障,针对核心人才还推出了股权激励的政策,实现公司与员工的利益共享,员 工可以分享公司发展的成果.另外在普工待遇方面,也是完全按照国家标准给的,周末,节假日加班,都有两倍,三倍工资,正体还是非常规范的,毕竟上市公司,在这方面做得非常好

我以前干过暑假工说实话这个厂工资待遇伙食住宿条件管理都挺不错 就是对于学生工我来说累了一点

助理rf工资较低,工作轻松主要是学习,接项目后会经常加班,若能承受压力出色完成项目,工资会飙涨.满意请采纳.

科达公司月薪

与华为,思科同行,当然,与华为这类的比,没法比,不过这里有个说法:华为思科做的产品的面很广,不仅仅是视频会议与监控,而科达只是专业对视频会议与监控的,前景很好 华为员工10W左右 科达员工在1500人左右,可以对比一下!员工待遇这个真不好说,能力说话.没法说,在哪都一样!相比较别的公司 科达比较好点!~

苏州科达目前底薪现在差不多2000左右,2015年底的时候是试用期1900的标准,科达厂区不是很大,有三栋,分别是行政办公,视讯研发,生产车间,生产部门在科达占比不是很大!上班有八点的,八点半的,加班一般都是3个小时,食堂还行,没有宿舍,吃饭不扣钱,除了社保和公积金没什么扣款项目,来苏州之前最主要就是当心被中介骗,火车站也有很多挂着牌子冒充工作人员的骗子!不明白可以再问我!

基本工资根据学历不同在2100到2900之间,有工作经验的在3000左右,部门负责人3500到5000,最佳答案有错误,谢谢

东营科达集团工资待遇

基本工资根据学历不同在2100到2900之间,有工作经验的在3000左右,部门负责人3500到5000,最佳答案有错误,谢谢

还好吧 在东营算是中等的单位吧

上半年花了30多个亿收购了5家互联网公司,在新闻上看过,强悍,现在在建设新总部起码又投了20亿,还不算别的项目, 资金链强悍,反正好多收费站都是科达的,什么叫牛,就是你什么也不干,光一个收费站一个月就净收入好几亿,十个收费站就是十亿,这就是牛