底薪2020加班费怎么算 底薪2200加班费怎么算

底薪2020加班费怎么算

有底薪制的一般上班天数是 21.75天 加班费:2020(底薪)/21.75(天数)/8(每天8小时)*1.5(倍)=17.414元/H

底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下:底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)*倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:.

职工每日工作8小时、每周工作40小时.标准上班天数为21.75天,计算公式:平时工资=月工资基数/21.75天.如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即平时加班费不低于150%的工资,休息日加班费不低于200%的工资;节假日加班费不低于300%的工资.1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*1.5倍= 17.41元每小时;2、休息日加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*2倍=23.21元每小时;3、节假日加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*3倍=34.82元每小时.

底薪2200加班费怎么算

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资. =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元.

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

帮你算吧,2200除以21.75等101101除以8等于12.6 所以你正常上班一个小时12.6块 正常加班1.5倍=19块一小时 周末2倍25.2块 节假日3倍 上面算的都算少几毛钱的 你自己看着办

加班工资计算基数2020

加班费计算基数:第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数.基数应包括.

关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计.

《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.

加班费基数2200怎么计算

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

你的小时工资为2200/21.75/8=12.64元.平时加班是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是3倍.五险一金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行.实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电费等)的就还要再扣除.

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准.

2500底薪加班费怎么算

加班费是可以计算的,平时加班1.5倍,周末2倍,国家法定节假日就是三倍了,2500按照月工作21.75天计算,那就是小时工资2500/21.75/8=14元每小时,加班工资乘以相应的倍数就可以了.

据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算:法定节假日是不低于工资的300%;休息日不低于工资的200%;延长工作时间不低于工资的150% .

一般来说,一月30天,工作日4周,双休,一个月工作约22天,每天工作时间8小时.底薪2500,转换为1个小时的工资就是2500÷22÷8=14,约是14块一小时.请参考