说离职啦还可以再去吗 辞职的地方还能再去吗

说离职啦还可以再去吗

既然辞职了就不要去了,好马不吃回头草

当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况.根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,.

劳动者离职,而且按照公司人事部规定办理正常离职手续,那么劳动者重新申请入职,公司人事部会考虑.如果劳动者以前没有办理正常离职手续,而且进入公司黑名单的,那么公司是不会录取该劳动者的.

辞职的地方还能再去吗

员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司.在次月可以再次入职.在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系.在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资.离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

如果是辞职了一两年的话,可能你以前的公司会很欢迎,因为你会给公司带来不同的文化和创新,而且还有其他公司的工作经验.但是如果是几天的话,还是不要回去了,公司一般都不会接受的,公司高层会想:“你当我这里是什么地方,想来就来,想走就走.”

竹子答案:辞了职可以回去上班的.目前用工很困难,辞职再回去是很受老板欢迎.理由:1> 用工紧缺.目前到处都在招收工人.用工市场非常紧缺,找一个新手的成本是熟练工的几倍.你只要有个好的态度,老板会很欢迎你的.2》对公司有感情的员工很受欢迎.因为你辞职,又因为你愿意回到公司,这样的员工老板最喜欢.3》老板会因此很有面子.员工离开又回来,老板很有面子.4》以后你好好做事这是老板最喜欢看到的.一句话,找份工作很不易,有老板喜欢更是难,你可以去感受一下,不会丢脸的,没人会嘲笑的.祝心想事成!

辞职后再回去尴尬吗

不丢人的,因为各人的想法不一样,在这多变的社会中,机遇随时都会擦肩而过,有时候为了抓住机遇,做出了一些莽撞的事情都是可以理解的. 只要原单位还要,那么,继续去上班也没有什么不妥.但是,会给单位留下不太好的影响.而这些,是可以通过你努力的工作来弥补的.

辞职理由委婉的情况下,只要你曾经在那里给人的印象好 ,你曾经没当着同事的面说公司这里不好那里不好,就没什么好尴尬的了(生存重要,面子不能当饭吃)

其实会很尴尬,因为你离开时是有了更好的发展,现在你再回去,这会让老板感觉你离不开他,不管你以前干的多好,多让老板看重,再回去会让老板看人低一等

辞职了还要不要回去

我2012年的时候从一家港资企业申请离职,当时原因是自己做的厌倦了,每天都重复. 希望我回去,工资在原来的基础上翻倍.我想了一下,觉得之前在公司做的还是很开.

应该回到原单位.1、回原单位的好处:职场本身就是一个商业交易,你付出劳动,公司给与你相应的报酬和社会地位,如果回去能有更好的发展,更高的薪资,为什么要.

对于许多的职场小伙伴们来讲,职场同战场,是要掌握许多工作技巧的.在职场上,. 好多人可能因为一些工作上的不顺心便头发一热辞职去了新的单位,但最后便发现这.

辞职了还可以再回去吗

部门经理叫你回就回啊 至少也要主管领导不 人力资源老总也要同意 这样才能回去嘛 一般来说,出去了再回去给人感觉就不好,不能说是谁的原因,但是至少感觉还是是这样子的.所以你自己还是好好考虑.

一般情况下如果公司很大的话是不希望员工离职之后再返回的,从管理的角度来讲离职员工返聘会造成比较差的影响,他们不会议论你怎么样,只会觉得你都可以想来就来,想走就走,他们凭什么就不可以,公司不会因为你一个人去影响一群人,这样代价太大,除非你当时是因为迫不得已的原因离开工作,而公司又十分认可你的情况下才有可能考虑,凡事有所得就有所失,既然离开了就别再给自己后路,领导不会严厉的批评你,只是你在这个企业已经没有前途了,这次离开对你是一个教训也是一个经验,在以后的工作当中要懂得珍惜,珍惜自己身边拥有的东西,不要等失去之后再去后悔,想着要回来都晚了,我不建议你在回去,人不心痛是不会成熟的,这个痛对你是一次难得的经历,好好珍惜吧,祝你找份好工作

既然辞职了就不要去了,好马不吃回头草