描述干的活多拿的钱少 怎样表达拿钱少干的活多

描述干的活多拿的钱少

多劳多得 不劳而获 一分耕耘一分收获 得不偿失

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.

没有功劳,只有苦劳 再看看别人怎么说的.

怎样表达拿钱少干的活多

挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心

多劳多得 不劳而获 一分耕耘一分收获 得不偿失

事半功倍

一个人赶集个人的活的词语

形容工作的成语 1、发硎新试:硎:磨刀石.象新磨的刀那样锋利.比喻刚参加工作就显露出出色的才干. 2、汗马功劳:汗马:将士骑的马奔驰出汗,比喻征战劳苦..

云南方言的本地方言词语:克哪点、尖刚、板扎、各是、老孔雀、整哪样等.1、克哪点——去那里.2、尖刚——极点,贬人为主.3、板扎——夸奖人或事件做的非常好.

1、融负其高气,志在靖难,而才疏意广,迄无成功.2、人生要适可而止,生活要量. 8、一个不能创造自己生命能力的人,就没有权力剥夺自己的生命.9、赏之誉之不劝.

拿着什么的钱干着什么的事

挺对呀 拿的钱越多 负的责任就重 心理压力会很大的

干吃萝卜,辣操心.

拿着卖白菜的钱,操着卖白 粉的心

拿最少的钱干最多的活

辞职吧,你的领导已经吃定你了,能用最少的钱买最多的服务这就说明你在他心目里只值那个价.工资在某种程度上也是自我价值最直观的体现方式.

是否在这个岗位可以学习到东西,还有你喜欢不喜欢,看你的态度,工资多的肯定越有经验,如果你认为比你工资多的人的经验不如你,你可以申请涨工资.如果不成,可以考虑换换地方了.

人才的标准 就是你干不了的事 他可以干的很好 老板心中的人才是 拿最少的钱 干最多的活