月工资5000交五险一金 月工资8000交五险一金

理财攻略2021-11-12 13:33:16

月工资5000交五险一金

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月缴纳828元.

1. 假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),缴纳个人所得税4000元时工资为29400元;缴纳个人所得税5000元时工资为34400元.2. 社会保险中,各项费.

月工资5000交五险一金 月工资8000交五险一金

月工资8000交五险一金

五险一金需要扣多少工资 答 缴纳费用合计:3039.42元.个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除.《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗.

应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数.计算方式:8000-5000=3000元,3000*3%=90元.

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险.

五险一金4000和五险5000

月薪五千有五险的比月薪四千五险一金肯定是选择月薪五千的,因为四千的交的公积金也就每月600元而己.

1、交个税是以实际薪酬总额去交的,而不是基本工资.比如你们基本工资2000,岗位工资3000 ,绩效工资3000,总额为8000,那交个税的部分就是(8000-个人五险一金费用-3500). 2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱,个人与企业的缴费比例差不多在1:3.比如当月个人五险扣了200多,则企业就需要扣700多一个人,也就是说基数越高,企业交的就越多. 3、对员工的坏处就是打入个人医保账户的钱少了,未来退休后退休工资也少.

选4000的,工资4000,单位交养老保险20%,医疗保险10%,住房公积金12%,这些就是4000的42%,是1680.大大高于5000.而且有退休养老的保障.住房公积金自己交480单位交480,每月就能存入960元.

工资5000和工资3000交五险

5000好,其实都不错哦,你踏实的话就干3500的最好去干一辈子,还要看工作,公司人员,不要像我一样公司整天就我一人,唉~~~

你好:五险的计算基数是上一年度的个人月平均工资.各地的缴费比例都差不多;约占缴费基数的11%(养老:8%;医疗2%;失业1%).个人工资为3000元 ;就把3000作为基数来计算:养老:3000*8%=240元;医疗:3000*2%=60元;失业:3000*1%=30元.个人工资为5000元 ;就把5000作为基数来计算:养老:5000*8%=400元;医疗:5000*2%=100元;失业:5000*1%=50元.岗平工资和社平工资是作为个人缴纳的参考基数和单位缴纳的最低、最高限额用的.单位缴纳的个人社保基数不能低于社评工资的60%;也不能高于社评工资的300%.

仅从3000加五险和只有5000工资比较,我会选5000,因为其直接得到的要远高于3000.但该假设是不成立的,因为,都是合同工,即意味着与单位签订了劳动合同,或形成事实劳动关系,为劳动者依法缴纳的社会保险,是国家的强制性保险险种,是单位的必尽义务,即使一时或短时间不缴,只要劳动者向劳动保障监察部门以及社保中心投诉,单位需要从建立劳动关系之日起开始补缴.

每月五险一金单位交多少

北京的交法:现在许多单位都没有公积金,公积金是公司和你个人各上你工资基数的12%,加起来是24% 五险指养老、失业、医疗、工伤、生育.企业给你掏5种保险,但你个人只交养老、医疗、失业三险,大概的百分比总数为10%+3元 换一种解释如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为2%+3,单位承担3%; 工伤保险:个人无,单位1-3%; (根据企业性质不等) 生育保险:个人无,单位1%;(本市户口才可上) 公积金:个人12%,单位12%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.举个例子,以工资为3000元/每月,那么其需要交纳的保费应为:3000*各百分比

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险主.

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