二月份工资应该怎么发放 二月份工资按天算

二月份工资应该怎么发放

二月份的工资按照国家的标准文件去发放

不知你的2月份的工资是什么情况下的工资,所以只有把工资发放方面的法律规定给你自己看着办吧.《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

按请假天数扣考勤,法定放假日除外.例如:2月2日请假,2月18日上班.扣2月2日-2月5日,如果初六上班的话,再扣2月13-2月17日的考勤.

二月份工资按天算

由于每个月天数不等,国家为了统一,明确了制度工作日和制度计薪日;分别是20.. 只要其他正常时间你按时上班,就应该获得全月工资,也不管当月是31天还是28天日.

看公司的薪资核算制度中的规定了.可能是 工资总额/30*2,这个是缺勤,从总额里扣减;也可能是 工资总额/21.75*2 ,从总额里扣减 21.75是平均月工作天数 也可能是 工资总额/31*25,根据实际上班天数计算 说不准的.

月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.

二月份的工资怎么发放

只计算工作日.因为春节假期是有薪的,而且7天假期中,有4天本来就是调休周六日的.就算是没有春节,那也是休息日.一年的工作日是261天,所以每月的工作日平均计算为21.75天,不管当月工作日多少天,你的日工资都是恒定的.所以日工资都是2100/21.75 二月应发放工资:2100-2100/21.75 X 3.5=1762.07

月薪900÷30天=30元 28天-11天=17天 30*17=510元

由于每个月天数不等,国家为了统一,明确了制度工作日和制度计薪日;分别是20.. 据此,日工资、小时工资的折算为: 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 现.

二月份没上班工资怎么发

2020年2月7号银行不上班工厂能发发工资吗?2020年2月7号银行不上班工厂能发发工资不可以的

只计算工作日.因为春节假期是有薪的,而且7天假期中,有4天本来就是调休周六日的.就算是没有春节,那也是休息日.一年的工作日是261天,所以每月的工作日平均计算为21.75天,不管当月工作日多少天,你的日工资都是恒定的.所以日工资都是2100/21.75 二月应发放工资:2100-2100/21.75 X 3.5=1762.07

1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠工资;2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的.3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理.当然,你应先向公司提出你的要求.4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.

月工资按30天算合理吗

发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用.

根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除.

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月