两家公司交个税 能不能同时入职两家公司

两家公司交个税

提示:根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施. 剩下的工作要由纳税人自己将工资合并,申报纳税.比如,你在两家公司全年交了个.

根据个人所得税相关条例规定:1、在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的,选择并固定向其中一处单位所在地主管地税机关申报.2、从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管地税机关申报.根据以上规定,你可以任意选择一家公司申报缴纳,但一定要把两处任职的全部收入一并申报.

根据《个人所得税法实施条例》规定,从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的,纳税人应自行到主管税务机关办理纳税申报.纳税人应将多处取得的工资薪金收入先进行合并,得出应缴纳的税款,再减去已经被扣缴单位扣缴的税款,计算出应补缴的税款.或是到年底12万清算时在做.方法同上述基本一致的.

能不能同时入职两家公司

若都是工资或都是劳务报酬 ,单位不替这个人交,而是要自己去财税那边交 以各家工资(劳务报酬)之和为基数交 也可以单位都交,年末到财税那边计算,多退少补

不可以同时和两个公司同时签订劳动合同.因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同.

法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以.按照《劳动合同法》第三十九条(四.

国税局查到两处发工资

如果你这二家都给你个人所得税全员全额纳税申报的话,税务机关会通过系统查到你的二家企业的.

两个单位拿工资,在发工资时已经将各自代扣的上税扣掉了,但如工资是按月算的,要合并起来纳税,分开来肯定会造成少缴税的. 其实个税都是由个人来承担的,只不过公司在发给你之前替税务局先扣了,多出来的税由个人承担,你可以用计算器算下,很简单的.

收入合并后,补个税就行了

可以同时受聘于两家公司吗

法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以.按照《劳动合同法》第三十九条(四.

不是带编制的就没问题.

一个人可以同时担任两个公司的法定代表人.相关法律对此没有禁止. 法律依据:《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一的,不得担任法定代表人.

同时入职两家公司合法吗

一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

首先看AB两家公司是不是经营同内业务的公司,再看他在B公司工作属于全职还是兼职,如果真的违反了保密义务,可以先和A公司协调,若无法协调处理,那么他就应该承担违约责任,这在劳动合同法中有明确的规定,不仅如此B公司也要承担连带责任.

自2008年新《劳动合同法》颁布,并没有法规说不可以同时入职两家公司.换言之 只要你没有和前一家签订《竞业限制协议》是可以“一女嫁多夫”的.