2020劳动法五险一金 2020年疫情五险一金政策

2020劳动法五险一金

五险一金的缴纳额度2113每个地区的规定都不5261同,基数是以工资总额为基数4102.具体比抄例要向当地的劳动部门去1653咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入 统筹 基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴 费比例:单 位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费 比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金.

劳动法第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿. 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应. 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育.

2020年疫情五险一金政策

1、机关事业单位不在社保减免范围:由于机关事业单位不涉及经营问题,受疫情影响较小,因此,不纳入此次社保减免政策的范围.人力资源社会保障部、财政部、税务.

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

医疗保险新规 跨省就医结算启动: 在哪儿住院,在哪儿报销 (1)逐步解决跨省异. 生育保险新规 将与医疗保险合并 “五险一金”或变为“四险一金” (1)2016年7月.

劳动法2020必须上几险

三险工伤、医疗、养老

1、《劳动法》还是原来的,没有新的,2008-01-01开始实施的是《劳动合同法》,这是两个不同的法律,现在都有效的,没有新旧之分;2、按规定,应当是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险都上,其中养老、医疗、失业三险是由单位和个人按不同的比例一起交费,而工伤、生育两险是全部由单位交费,个人不交费的,所以有时候个人感觉是上了三险,其实应当是五险;3、有些地区,对于外地户口是不能上生育保险的,那就是四险的;4、有些地区,另外强制上住房公积金,那就是五险一金了.

新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的,所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险 这是法定的,不管你是什么样的户口,也不管你跟用人单位怎么约定,用人单位都必须缴纳保险金.其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳,后两项有右用人单位缴纳.住房公积金不是法定的,这可以 由用人单位和劳动者自行约定.

2021五险一金缴费标准

前往百度APP查看 回答 根据《关于我省2021年度社会保险缴费基数标准的通知》(鄂人社函〔2021〕111号)的规定,为做好我市2021社保年度灵活就业人员养老保险经办服务,现将缴费时间、缴费档次、缴费方式通知如下.一、缴费时间2021社保年度缴费时间为:2021年7月1日—2022年6月30日.注:因受疫情影响,在本年度内可继续缴纳2020社保年度(2020年7月1日—2021年6月30日)养老保险费. [微笑]如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”,并给予5星赞可获赠1张咨询券.如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心] 更多3条

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失. 长沙市平均工资为1795元/月,最低缴费基数为1795*60%=1077元/月 最好缴费基数为.

从7月1日起,深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保.

2020年必须交五险一金吗

这个说法是真的,但不是2020年,而是很早以前就规定了五险一金是必须交的,不交是违法的,但现实是依然很多单位不交公积金,甚至五险只交三险,没办法的,劳动者肯定是相对弱势的,饭碗和公积金让你二选一,你能怎么选.

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%,职工个人缴费费率为2%,灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%,生育保险和职工医保两险合并实施方案.

根据住房公积金管理条例的规定,公积金是强制缴纳的,公司不交住房公积金是违法的,有相应的处罚,职工也可以向住房公积金管理中心投诉. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.