南京市加班费最低标准 南京加班费怎么算

南京市加班费最低标准

现在没有“临时工”的概念了! 上在云南某个城市的劳动和社会保障网,查看当地最低工资指导线,就知道你所从事工作的最低工资标准啦. 周未即法定休息日的加班费按照本人日标准工资的200%计算发放.

劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 企业计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资,而加班的工资就是以基本工资计算的. 您所指的南京市加班工资计算标准以最低工资标准计算,如果在上述范围内,则是允许的.但如果公司每个人都是南京市最低工资标准计算加班费,那肯定是不允许的.

标准是全国统一的.每月按21.75天计算.天工资就是你的月工资除以21.75.小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍.周六日加班是2倍.法定节假日加班是3倍.

南京加班费怎么算

(1140/21.75/8)x1.5(平时),x2(周末两天),x3(法定假日)

加班工资的计算方法,与职工实行的工时制度密切相关的,南京市职工加班费计算办法,参加《江苏省工资支付条例》的规定.《江苏省工资支付条例》第二十条 用人单位.

劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 企业计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资,而加班的工资就是以基本工资计算的. 您所指的南京市加班工资计算标准以最低工资标准计算,如果在上述范围内,则是允许的.但如果公司每个人都是南京市最低工资标准计算加班费,那肯定是不允许的.

南京市工资最低工资标准

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元.关于调整南京市最低工资标准的通知宁劳社薪〔2006〕9号各区县人民政府、市各有关单位:根据江苏.

现在南京的最低工资标准是1320..吃饭时间通常不算工作时间(这条合理,劳动法没有强制规定),无活时应该满额支付最低工资标准(劳动法规定,必须的),,,无满月时可拿当月加班工时替补无活工时(劳动法框架内合理的,但单位一般都不会这样做,因为这样折算下来你的工资就太低了,也留不住你)

2019年南京市执行的是 自 2018年8月1日起调整的最低工资标准,月最低工资标准 2020 元/月,非全日制用工小时最低工资标准 18.5元/时.

南京市最低标准

450

南京城市居民最低生活保障标准是810元.

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元.关于调整南京市最低工资标准的通知 宁劳社薪〔2006〕9号 各区县人民政府、市各有关单位:根据江.

2020南京市加班工资

加班工资的计算方法,与职工实行的工时制度密切相关的,南京市职工加班费计算办法,参加《江苏省工资支付条例》的规定.《江苏省工资支付条例》第二十条 用人单位.

有底薪制的一般上班天数是 21.75天 加班费:2020(底薪)/21.75(天数)/8(每天8小时)*1.5(倍)=17.414元/H

标准是全国统一的.每月按21.75天计算.天工资就是你的月工资除以21.75.小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍.周六日加班是2倍.法定节假日加班是3倍.