工资5000五险交多少 工资5000五险一金交多少

工资5000五险交多少

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月缴纳828元.

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

1. 假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),缴纳个人所得税4000元时工资为29400元;缴纳个人所得税5000元时工资为34400元.2. 社会保险中,各项费.

工资5000五险一金交多少

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月缴纳828元.

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

1. 假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),缴纳个人所得税4000元时工资为29400元;缴纳个人所得税5000元时工资为34400元.2. 社会保险中,各项费.

5000交完五险还有多少

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

山东月薪5000交完五险

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

一般来说 5000元工资交完五险一金800多元左右 各地标准有差别 还剩不到4200 个人所得税=(4200-3500)*5%=35元 拿到手大约4000出头.

山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知 鲁人社发〔2016〕33号(一)定额调整.每人每月增加70元养老金.(二)挂钩调.

月收入5000五险一金多钱

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月缴纳828元.

月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例.单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴.