月收入4000怎样理财 工资理财分配比例

月收入4000怎样理财

一、什么是理财? 理财就是管钱,“你不理财,财不理你”.收入像一条河,财富是你的水库,花钱如流水.理财就是管好水库,开源节流. 二、理财的三个环节 1、攒.

制定方案如下:1、首先预留备用金 大概是1万左右当作备用金,这备用金可以购买. 管理方式得当可以增加你们财富)3、每月4000总收入除去月支出 为1500元,剩余资.

月收入4000元很不错了. 把钱分成五份.第一份900元,第二份400元,第三份400元,第四份300元,第五份2000元.第一份用来做生活费,每天只有三十元.第二份用来交朋友,扩大人际圈.其中电话费100元.朋友应该是比你有思想的人,还有在工作上帮助过你的人,需要感激一下.第三份用来学习,100元买书来看,300元用来培训,半年一次.第四份奖励自己啦,去旅游或者去健身房做做运动,放松自己.第五份存起来,可以投资,还有发生一些大大小小的事就有充足的资金可以使用了.

工资理财分配比例

建议6000左右的结余.1. 首先办理一个信用卡,用于商场日常消费2. 银行活期存1000,余额宝存500.用于家庭应急责任准备金.银行活期控制在3万以内.3. 1500买个健康和意外保障,也就是保险.以小博大,确保未来健康和收入失能损失.4. 1000做银行理财产品.为日后的大额支出准备,如买房买车.如有房车,将其分配到以下两个中去.5. 1000买个养老保险.长期投资,确保退休后有足够的养老金和现金流.急用时可以保单贷款.6. 500买个基金定投.中长期投资,应对未来的大额支出或养老.7. 500投资与股票.风险投资,严格控制投资比例,博弈惊喜.随着以后收入的增加,可以相应的调整投资比例,并增加金融工具.如信托、p2p等

投资理睬部分不要超过个人年收入的10%

所谓理财,就是打理财产,是使自己的财产不处于闲置之中,在合理运用、风险可控的前提下达到利益的最大化,也就是让财生财或是让钱生钱.但对于普通的工薪阶层来说,工资收入往往除了维系基本的生活也就所剩无几了,其理财的关键就是如何合理开支,能少花的绝不多花,可花可不花的绝对不花,每个月能攒下500是500,能攒下1000是1000.对于攒下的钱,可以采取两种方式存储:一是在银行开一个零存整取户,每月定期定额存入;二是选择一只较好的定投基金搞定投,按月投入.如此便可使自己在不久的将来攒下一笔可观的财富来.提示:基金定投相对于储蓄存款来说,期限越长才会收益越高,具体问题可到银行找大堂经理咨询.

工资分配比例图

假设工资结构:基本工资(当然包括当地最低标准工资、岗位工资)+绩效工资的话,那么一般绩效工资与基本工资的比例为多少较为合理、科学(当然每个公司不一样,.

根据您的年龄来定,如果您现在20多,那就将工资的100-20%=80%用来投资和储蓄.其中这80%中的50%用来投资股票,20%买些保险,30%基金.随着年纪的增长,日常开支是会增加的.逐渐减少风险投资,买更多的低风险保值产品.如国债,贵重金属等.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

每个月工资理财比例

建议6000左右的结余.1. 首先办理一个信用卡,用于商场日常消费2. 银行活期存1000,余额宝存500.用于家庭应急责任准备金.银行活期控制在3万以内.3. 1500买个健康和意外保障,也就是保险.以小博大,确保未来健康和收入失能损失.4. 1000做银行理财产品.为日后的大额支出准备,如买房买车.如有房车,将其分配到以下两个中去.5. 1000买个养老保险.长期投资,确保退休后有足够的养老金和现金流.急用时可以保单贷款.6. 500买个基金定投.中长期投资,应对未来的大额支出或养老.7. 500投资与股票.风险投资,严格控制投资比例,博弈惊喜.随着以后收入的增加,可以相应的调整投资比例,并增加金融工具.如信托、p2p等

投资理睬部分不要超过个人年收入的10%

如何理财呢?着手理财分三步走.(一)设定您的理财目标; 回顾您的资产状况 设定自己理财目标:买车、购房、偿付债务、退休储蓄、教育储蓄等.需要从具体的时间.

基本工资和年终奖

我们公司就是分开的.工资单上可以体现出来,包括:1、基本工资(每月都是固定的)2、满勤奖(除正常法定节假日外,全月没有请事假,公司安排来加班,都正常出勤的,每月会给,一般在100-200的样子)3、技能工资(特殊工种有,一般来说,这类工人,可替代性相对较弱,有普工没有的技能)4、工龄奖(按我们公司来说,在公司干满3个月,工资加50,干满6个月,再加50,这样子)5、交通及住房补贴(一般来说,对于不住公司宿舍的,有250元) 等等.所以,工资(总)=基本工资+满勤+技能+工龄+其他补贴 根据自身条件的不同,大家拿的工资也不是一样的.

你好!月基本工资100%是指一个月的基本工资数额 所以,年终奖的数额应该是你一个月的基本工资.基本工资一般在工资条上会有体现.

浮动工资制 在社会主义条件下,每一个劳动者,向社会提供的劳动量是不断变化的,因而,从工资的本质形态来说,他的工资应该是浮动的而不是固定不变的.但是,在过.