各部位骨折停工留薪期 脚趾骨折停工留薪期

理财攻略2021-11-14 12:10:38

各部位骨折停工留薪期

肯定是要按伤情重的月份来执行,不可能累加的.对骨折停工留薪时间都有相应规定.申请到不让你申请为止吧.我开始都很好申请,直到八个月时说这是最长期限就在也不肯给我申请了.让我自己看着办.只得上班.

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留.

其实通过法律途径认定工伤对你来说是最好的,至少以后旧伤复发有保障. 1、发生工. 2,关于待遇 工伤职工在接受治疗的停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由用人单.

各部位骨折停工留薪期 脚趾骨折停工留薪期

脚趾骨折停工留薪期

最长时间不超过12个月. 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定. 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿. 2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

其实通过法律途径认定工伤对你来说是最好的,至少以后旧伤复发有保障. 1、发生工. 2,关于待遇 工伤职工在接受治疗的停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由用人单.

1.停工留薪期是存在地区差异的,不同的地区,休息时间也不相同,山东地区一般可以休息4个月!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间,一般来说你的工伤休假时间都是有那个文件规定的,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

骨折停工留薪期对照表

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留.

一般是3个月.但在实践中往往是15个月,即出院1年后取钢板,取钢板休息3个月.

你应做工伤鉴定,直接在鉴定之时要求做停工留薪期延长,或要求医疗机构确定停工留薪期,以你此种情况,医疗机构应延长停工留薪期的.拿着医疗机构做出的鉴定,到用人单位要求延长停工留薪期.

工伤二次手术停工留薪

仍然按照工伤保险条例的规定确定:第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

是这样算的 从你做头次手术的开始到你2次手术结束算的、算你停工的全部日薪为准、既当地最底日薪标准!

二次手术取钢板仍然属于工伤期间的延续,当然有工资的.工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定.相关法条:一、《工伤保险条例》.

骨折停工留薪期怎么确定

肯定是要按伤情重的月份来执行,不可能累加的.对骨折停工留薪时间都有相应规定.申请到不让你申请为止吧.我开始都很好申请,直到八个月时说这是最长期限就在也不肯给我申请了.让我自己看着办.只得上班.

工伤保险条例》规定停工留薪般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月 《工伤保险条例》没明确规定停工留薪期限短通认应结合工伤职工伤情及医院具意见确定般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留.

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