底薪3000是什么意思 底薪和提成是什么意思

底薪3000是什么意思

就是保底工资,每月工资最少是三千

底薪是1800的意思为基本工资是1800元. 保底3000的意思为月最低工资是3000元. 两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资. 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平.

保底意思是最少也能开3000-底薪是基本工资.3000涨的可能性大

底薪和提成是什么意思

底薪加提成通常出现在不太正规或是规模不大的公司招聘广告中,指月综合收入(加班费、各项津贴补助均涵盖在内):1、底薪:基本工资,即劳动者所得工资额的基本.

底薪……最低薪水……只要不犯错不受罚,就能拿到手 提成……按照一定比例将收益分给员工的一种分配模式.比如按照10%提成,赚了1000元,自己就能得到100…… 底薪加提成,就是这两部分收入合计到一起的意思……自己的实际收入就是这些.

底薪是每月基本工资;提成是和你的业绩挂钩的(例如:销售一套商品房提成1%).

保底3000什么意思

底薪是最起码每个月三千元,保底是保证每个月收入三千元的意思吧.

所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作.比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点.一周工作5天.你在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工.也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作! 而不能确定工作时间,工作地点的,那么就叫兼职工! 所以,你这种情况应该属于全职. 但是你找工作的时候,最好不要跟应聘单位说你只做两个月.因为没有正规单位想要招聘短期工的.

底薪是1800的意思为基本工资是1800元. 保底3000的意思为月最低工资是3000元. 两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资. 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平.

底薪3000是保底好还是

底薪是1800的意思为基本工资是1800元. 保底3000的意思为月最低工资是3000元. 两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资. 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平.

一个月保底在工资三千块,就是要达到要求

底薪是最起码每个月三千元,保底是保证每个月收入三千元的意思吧.

底薪和保底工资那种好

底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额.保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶.底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资.

所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法.底薪一般指的是基本工资.1. 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴.所以,底薪只是保底工资的一部分.有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的.2. 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额.3. 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资.4. 不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶.

保底工资和底薪是有区别的.一般而言保底工资要高于底薪. 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数. 保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底.