最低工资是什么意思 基础工资是最低工资吗

最低工资是什么意思

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付.最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定.在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资.最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定.最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护.在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预.中文名:最低工资释义:正常劳动下开出的最低金额报酬制定:可由月薪或时薪制定反映:监管机构对劳动者权益的保护

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等.

最低工资(minimum wages) 是国家规定在法定工作时间内应得的最少工作报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等.

基础工资是最低工资吗

基本工资就是单位为职工每月应发工资定的基数工资,即每月应发工资.最低工资是指低于企业和事业单位的一种工资,为了保障企业职工和失业保险人的生活,当地政府用行政手段制定的工资发放标准,不管企业如何困难,企业发给职工的工资不得低于当地政府规定的最低基数.

最低工资是国家规定的企业最低支付给员工的工资,如果低于这个标准,那么就是违法了劳动法. 基本工资是企业付给员工的工资,是扣除了福利待遇和其他补贴的工资,也就是纯收入. 最低工资可以是基本工资,基本工资通常都大于最低工资.

劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.

葫芦岛最低工资标准2020

葫芦岛市企业最低工资标准中,连山区、龙港区、杨家杖子经济开发区执行月最低工资标准1300元,小时最低工资标准11.8元;其他县(市)区执行月最低工资标准1120元,小时最低工资10.6元.

沈阳: 自9月1日起,调整后的月最低工资标准为:和平区、沈河区、铁西新区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、新城子、苏家屯由400元调整到550元; 大连: 中山区.

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2020年葫芦岛最低工资线

沈阳: 自9月1日起,调整后的月最低工资标准为:和平区、沈河区、铁西新区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、新城子、苏家屯由400元调整到550元; 大连: 中山区.

葫芦岛市企业最低工资标准中,连山区、龙港区、杨家杖子经济开发区执行月最低工资标准1300元,小时最低工资标准11.8元;其他县(市)区执行月最低工资标准1120元,小时最低工资10.6元.

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获得津贴是什么意思

津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴.

我国的劳动报酬方式大多实行方式是:基本工资+各种津贴 所谓津贴,就是'基本工资以外的多劳多得的补偿方式',一般以现金的方式与基本工资合在一起发放给本人. 津贴由各种不同种类的津贴.名目繁多!有的根据'革命老干部的级别发放的各种津贴,';有的根据'劳动的环境的恶劣程度,如高温有毒有害发放的津贴';现在'在岗公务员根据不同岗位有各种津贴,如休假出国访问'等等就不一一列举了.可以搜索查看详细具体的规定.

津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的工资补充形式.是一种货币福利. 津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴.