劳动仲裁需要什么资料 劳动仲裁千万不要请律师

劳动仲裁需要什么资料

1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,共11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳.

劳动仲裁需要哪些材料,我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍:一方面劳动者仲裁需提交:1、员工的身份证复印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申请书;4、证据材料.5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料.另一方面用人单位仲裁提交的材料:1、营业执照复印件;2、法定代表人身份证明书;3、法定代表人身份证复印件;4、委托员工或律师代理的,提交授权委托书、代理人的身份材料等;5、证据材料.6、如果有反申请的,提交仲裁反申请书.需注意仲裁申请书及证据材料应按照被申请人的人数再加1的数量准备.

员工申请劳动仲裁需要以下这些材料: (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供); (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件. (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等. 申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份;

劳动仲裁千万不要请律师

你们的仲裁申请书已经交了,然后劳动仲裁委已经受理了吗?不论是仲裁还是诉讼,主要的是证据,如果你们的证据很扎实、很充分,比如有用人单位的劳动合同、工资单、工作服、工资卡或者其他能够证明你在用人单位工作的证据、然后用人单位违反劳动合同的行为确实(如拖欠工资、乱收押金什么的)你有确实的证据能够证明的话,不用请律师也行.不过要是对法律不怎么了解的话,还是请一位专业的律师比较好.

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1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定.2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了.3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好.

劳动仲裁基本都拿不到钱

如果是合同约定,就按合同操作;如果合同没有约定,而是按厂规规定,比如为每个员工发放伙食补贴,那只要你还是员工,厂里就不应该单独处理.至于劳动仲裁裁决执行问题,你可以向仲裁委员会所在地的基层人员法院申请执行.

可以向法院申请强制执行. 《劳动争议调解仲裁法》规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.

拿着你的裁决书到仲裁庭所在的基层法院的立案庭申请执行.劳动仲裁,标的只有700块钱,很好执行了.你不需要交纳任何费用,现在申请执行不需要缴纳执行费,执行费由法院从被执行人的财产中划扣.直接去吧,不要拖久了

劳动仲裁咨询电话是多少

劳动保障投诉全国统一投诉电话:12333.如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁.劳动仲裁是免费进行的.

黄浦区 63144215 车站后路10号 卢湾区 63282905 兴安路96弄8号 徐汇区 64473965 虹桥路432号 长宁区 62525625 愚园路1320弄3号楼203室 静安区 62477247 北京西路.

劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询. 劳动仲裁程序步骤: 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当.

仲裁申请书范文6篇

仲裁申请书(一)首部.依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”,2、申请人的身份事项.包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、.

劳动争议仲裁申请书申 请 人:(姓名或单位名称) 单位性质:性别: 出生: 年 月 日 民族:工作单位: 邮编: 电话:现住址或住所地: 邮编: 电话:法 定 代 表 人: .

如果你和同事的诉讼是一样的,可以只写一份就可以了,申请人签字那里双方签字确认.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.