投资性房地产的范围 职工薪酬包括

投资性房地产的范围

投资性房地产主要包括:(1)已出租的土地使用权,是指企业通过出让或转让方式取得的、以经营租赁方式出租的土地使用权.(2)持有并准备增值后转让的土地使用权,是指企业通过出让或转让方式取得并准备增值后转让的土地使用权.(3)已出租的建筑物,是指企业拥有产权并以经营租赁方式出租的房屋等建筑物.但是要注意以下这两个不属于投资性房地产:1)自用房地产,是指为生产商品、提供劳务或者经营管理而持有的房地产,如企业的厂房和办公楼,企业生产经营用的土地使用权等.2)作为存货的房地产,是指房地产开发企业销售的或为销售而正在开发的商品房和土地.这部分房地产属于房地产开发企业的存货.

定义:是指为赚取租金或资本增值,或两者兼有而持有的房地产.{提示}投资性房地产应当能够单独计量和出售.范围:属于投资性房地产的 1.已出租的土地使用权 2.持有并准备增值后转让的土地使用权 3.已出租的建筑物 不属于投资性房地产的 1.自用房地产(职工宿舍、旅店) 2.作为存货的房地产(出售的商品房)

包括.投资性房地产,是指为赚取租金或资本增值,或两者兼有而持有的房地产.租金及服务费符合该条件.且相反来说,不属于投资性房地产包括自用房地产,即为生产商品、提供劳务或者经营管理而持有的房地产,或者作为存货的房地产.

职工薪酬包括

职工薪酬主要包括以下内容:1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的.

会计准则规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职.

应付职工薪酬范围主要包括以下几个方面: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金结算的股份支付等属于职工薪酬.

收入与利得的区别和联系

区别:1,概念范围不同.收入与利得的区别.广义的收入含有利得,但是利得和狭义的收入是不一样的,收入是日常活动产生的,而利得是非日常活动产生的,收入如销.

收入,是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入.利得,是指企业在非日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入.如“资本公积、营业外收入、政府补助、债务重组得利等.

利得是指由企业非日常活动形成的,导致所有者权益增加,与所有者投入的资本无关的经济利益流入. 收入是指由企业日常活动形成的,会导致所有都权益增加,与所有者投入的资本无关的经济利益总流入.

企业财务会计

企业财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督,以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动.企业财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作,通过一系列会计程序,提供决策有用的信息,并积极参与经营管理决策,提高企业经济效益,服务于市场经济的健康有序发展.企业财务会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,往来结算,总帐报表,稽核,档案管理等.

对企业财务归集分类提供信息(财务会计) 为管理经营者提供意见做出决策(管理会计)

企业财务会计是以货币作为主要计量单位,运用专门的会计理论、方法与技术,对企业生产经营活动的过程与生产经营活动的成果,进行连续、系统、全面、综合地记录、计算、核算和监督,并据以进行科学的分析与预测,向投资者和债权人等各方面提供准确信息,促进企业不断改善经营管理、提高经济效益的一种专门的经济管理活动.

职工薪酬包括短期薪酬

下列职工薪酬中属于短期薪酬的有(BD ).A.养老保险 B.生育保险 C.失业保险 D.工伤保险 解析: 选项A、C属于离职后福利,不属于短期薪酬.

短期职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等.

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:.