南京市加班工资标准 南京加班工资标准2020

南京市加班工资标准

标准是全国统一的.每月按21.75天计算.天工资就是你的月工资除以21.75.小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍.周六日加班是2倍.法定节假日加班是3倍.

劳动合同法规定的平时加班费是工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 企业计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.一般企业发到员工本人手中的工资包括基本工资和绩效工资,而加班的工资就是以基本工资计算的. 您所指的南京市加班工资计算标准以最低工资标准计算,如果在上述范围内,则是允许的.但如果公司每个人都是南京市最低工资标准计算加班费,那肯定是不允许的.

现在没有“临时工”的概念了! 上在云南某个城市的劳动和社会保障网,查看当地最低工资指导线,就知道你所从事工作的最低工资标准啦. 周未即法定休息日的加班费按照本人日标准工资的200%计算发放.

南京加班工资标准2020

标准是全国统一的.每月按21.75天计算.天工资就是你的月工资除以21.75.小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍.周六日加班是2倍.法定节假日加班是3倍.

按照工资加加班工资来计算2113:1.基本工资也就是最低工资标5261准2020元.2.加班4102工资分位工作日加班和周末加班,以16532020来计算加班费,那么每小时就是2020/(22*8)=11.5元.那么每个工作日加班就是3*11.5*1.5=51.75,那么2个工作日的加班费就是51.75*22=1138.5.周末加班就是4*11*11.5*2=1012那么月工资就是2020+1138.5+1012=4170.5如果有全勤,技能补贴之类的,加起来就可以了

加班工资的计算方法,与职工实行的工时制度密切相关的,南京市职工加班费计算办法,参加《江苏省工资支付条例》的规定.《江苏省工资支付条例》第二十条 用人单位.

南京市最低标准工资

根据《关于调整南京市最低工资标准的通知》,南京市新的企业最低工资标准于2011年2月1日起开始执行.其中,鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、下关区、栖霞区、江宁区、浦口区和六合区,均执行一类区标准,即由原960元/月调整为1140元/月,增幅为18.75%.而溧水县和高淳县,均执行二类区标准,即由原790元/月调整为930元/月,增幅为17.72%.

2019年南京市执行的是 自 2018年8月1日起调整的最低工资标准,月最低工资标准 2020 元/月,非全日制用工小时最低工资标准 18.5元/时.

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元.关于调整南京市最低工资标准的通知宁劳社薪〔2006〕9号各区县人民政府、市各有关单位:根据江苏.

南京市最低基本工资

调整后,月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元.. 二类地区14元;三类地区12元.1、一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市.

7月1日起,江苏将实行新的月最低工资标准,其中:一类地区(比如南京、无锡等)1890元,与目前的1770元相比,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120.

2019年南京市执行的是 自 2018年8月1日起调整的最低工资标准,月最低工资标准 2020 元/月,非全日制用工小时最低工资标准 18.5元/时.

南京最低基本工资标准

2019年南京市执行的是 自 2018年8月1日起调整的最低工资标准,月最低工资标准 2020 元/月,非全日制用工小时最低工资标准 18.5元/时.

7月1日起,江苏将实行新的月最低工资标准,其中:一类地区(比如南京、无锡等)1890元,与目前的1770元相比,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120.

根据《关于调整南京市最低工资标准的通知》,南京市新的企业最低工资标准于2011年2月1日起开始执行.其中,鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、下关区、栖霞区、江宁区、浦口区和六合区,均执行一类区标准,即由原960元/月调整为1140元/月,增幅为18.75%.而溧水县和高淳县,均执行二类区标准,即由原790元/月调整为930元/月,增幅为17.72%.