农民工工资条例 农民工工资条例 app

农民工工资条例

劳动法规定是面向国内全社会劳动者当然也包括民工,最基本的就是不能拖欠工资 拖欠工资的情况用人单位是要进行一定的额外补偿

建设领域农民工工资支付管理暂行办法,为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工.

1、法律中无农民工这个概念,都是一样的劳动者; 2、工资不低于当地最低工资即可,具体工资数额由劳动者与企业方协商.

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资.用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会.

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脱下农民工《工资条例》

劳动法没有专门规定,毕竟各地经济不同.各地劳动部门有规定.农民工不是法律规定中的专门词语,一般来说不得低于当地最低工资标准或者所在单位最低工资的80%.

如果,该公司确实是每月15日发工资,那么即使你本月无论那一天正式离职,那你也得等到下个月15日的时候拿到你本月的工资,这没有任何问题.因为,对于大多数公司.

2000到4000

农民工工资条例全文

建设领域农民工工资支付管理暂行办法,为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工.

劳动法没有专门规定,毕竟各地经济不同.各地劳动部门有规定.农民工不是法律规定中的专门词语,一般来说不得低于当地最低工资标准或者所在单位最低工资的80%.

1、法律中无农民工这个概念,都是一样的劳动者; 2、工资不低于当地最低工资即可,具体工资数额由劳动者与企业方协商.

2020年农民工工资条例

农民工在单位上班五年了,应该依据双方签订的劳动合同约定的条款要求赔偿,如果是单位辞退,应该每年工龄支付一个月的工资赔偿.

这个是法律上的规定,但具体操作违规的,你们可以举报,政府机关就有法律依据来处理违规的企业或者个人.

劳动法规定是面向国内全社会劳动者当然也包括民工,最基本的就是不能拖欠工资 拖欠工资的情况用人单位是要进行一定的额外补偿