养老保险月缴费1024元 养老保险每月2400
养老保险月缴费1024元
1、首先要明确一点,社保每月缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元).2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数的比例扣缴,方法同上.3、具体办理手续,你可以去当地社保经办机构确定.
下面以个人买灵活就业人员社保为例,个人买社保一个月要交的金额计算方法如下:个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数2015年6月至2016年5月期.
您可以按照灵活就业人员的身份参加基本养老保险,需提供户口本、身份证及复印件2张、一寸照片2张,每月1-20号到劳动和社会保障局养老保险参保窗口办理,2007缴费年度基本养老保险缴费标准按2006年市在岗职工月平均工资1253元的70%-250%进行调整,最低缴费工资基数877元,最高3132元,缴费比例为20%,每月收费标准为175.4元,最高为626.5元.养老保险不能以追溯的方式向前补缴,只能从参保之日起开始缴纳养老保险费.
养老保险每月2400
您好!公司按照缴费基数的20%缴交,金额是:2400x20%=480(元),员工按照缴费基数的8%缴交,金额是:2400x8%=192(元)
你好,社保缴纳的费用是这么计算的:社保费用=缴费基数*缴费比例 缴费基数是按照每个地方平均工资水平的,一般为平均工资的百分之六十.下面是缴费比例:单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%.个人按10.5%的比例缴纳,其中养老8%、医疗2%、失业0.5%.每个地方的政策不同,具体你还可以打12333进行咨询.
企业职工单位每月按基数的20%缴纳,自己个人按8%缴纳,也就是你单位每月按2400的20%也就是480元为你缴纳养老保险.
2400社保单位交多钱
welcome211,复制回答是无知的,骗人是无耻的,丢人现眼是可以的 回答楼主 按照2400的薪水交社保,你的基数就是2400,肯定的 不是welcome211这个白吃说的按照.
2400-(2400✘8%+2400✘2%+2400✘0.5%) 这是社保的,公积金我不知道你交的比例,算不出来.公积金大概是2400✘8%
你好,社保缴纳的费用是这么计算的:社保费用=缴费基数*缴费比例 缴费基数是按照每个地方平均工资水平的,一般为平均工资的百分之六十.下面是缴费比例:单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%.个人按10.5%的比例缴纳,其中养老8%、医疗2%、失业0.5%.每个地方的政策不同,具体你还可以打12333进行咨询.
宿州交社保的最低标准
宿州市2009社保缴费年度从2009年7月开始至2010年6月止.企业职工月缴费基数按照职工上年度月平均工资申报.其中职工平均工资低于上年度全省平均工资(2197元/月)的60%(1318元),按照1318元计算,高于300%(6591元)按照6591元计算.企业缴费办理为缴费基数的20%,职工为8%.个体户和灵活就业人员全部由个人缴费,缴费比例为缴费基数的20%.具体金额,按照自己的缴费基数乘以缴费比例计算.
我们安徽今年的医疗保险个人交50元,国家补贴是200元.发生住院治疗,在乡镇医院报销比例在40%,二级医院30%,三级医院20% .具体政策可以到当地的卫生室咨询.
市政府下发通知要求及时提高城市居民最低生活保障标准160元/月,再看看别人怎么说的.
工资2400元社保交多少
你好,社保缴纳的费用是这么计算的:社保费用=缴费基数*缴费比例 缴费基数是按照每个地方平均工资水平的,一般为平均工资的百分之六十.下面是缴费比例:单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%.个人按10.5%的比例缴纳,其中养老8%、医疗2%、失业0.5%.每个地方的政策不同,具体你还可以打12333进行咨询.
welcome211,复制回答是无知的,骗人是无耻的,丢人现眼是可以的 回答楼主 按照2400的薪水交社保,你的基数就是2400,肯定的 不是welcome211这个白吃说的按照.
展开全部1. 社保缴费金额=缴费基数*缴费比例.社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.各地有所不同可以询问当地社保部门.2. 按照月工资2400来计算,如果全部由个人来缴纳,为20%+8%+8%+2%+2%+1%+=43%.2400*43%=1032元,可以看出,社保部分都是由个人出的钱,这个是不符合规定的,本来只需要支付11%*2400=264元的费用,其他费用应该由公司承担,可以找公司协商解决,也可以申请劳动仲裁.
