薪资标准与底薪基本工资是底薪的意思吗

理财攻略2021-11-19 02:31:47

薪资标准与底薪

可以这么认为!基本工资就是底薪!前者一般是指事业单位的,后者只临时的! 综合工资是一般是绩效工资,就是计件之类的,做的多给的多啦!

底薪是指基本工资,比如说去某服装厂打工,该厂规定服装车工底薪1500元,加每件衣服制作计件工资为5元,一个车工一月制作衣服100件,当月工资则为底薪1500元加.

基本工资是工资结构中的一部分一般企业设计的工资是基本+岗位+绩效底薪一般是指没有绩效的最低拿到收工资一般用于销售业务类靠提成的职业

薪资标准与底薪基本工资是底薪的意思吗

基本工资是底薪的意思吗

基本工资与底薪可以不一样.基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成.底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元.月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题.无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约.企业的解释是狡辩或欺诈.宗旨是违反劳动合同法的行为.不过对企业来说工资是指应付工资,如果应付工资达到1500,因缴纳社会保险中你个人应付的部分才使你实际那道德工资达不到1500的话,企业的做法就没有错.如果确实企业违约,你可申请劳动仲裁,直至劳动诉讼.

基本工资是工资结构中的一部分一般企业设计的工资是基本+岗位+绩效底薪一般是指没有绩效的最低拿到收工资一般用于销售业务类靠提成的职业

工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.

基本工资是保底工资吗

保底工资是最低的保底的工资, 基本工资是最基本的工资,再加其他工资(如奖金等),保底工资和基本工资应不同,这样当然是他们不对了,可以同他论理.

保底工资------工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度.劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级.

你好.. 我觉得不是一个意思. 我也是厂里的管理人员,招工的时候我们一般把保底工资说的很高(厂里的保底工资是指没事给你做,给你放假,公司给的补贴.其实说的很高,工人一般是拿不到这个数的.除非真的没有单子了)其本工资就是指底薪了..你每个月拿的工资不会比基本工资底(前提是你没有请假或者旷工)