工资未发放怎么报个税 个税申报和发放有差

工资未发放怎么报个税

工资没有发 但是你计提了对吧 下个月发 那就按照计提的工资应该扣的个税进行申报 人数应该和税务登记相关资料相同 如果下个月才开始计算工资 那这个月没有个税 0申报

一般只有等发放工资以后,看工资有没有够扣税的标准;一、用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额的支付劳动者的相关报酬,不得拖欠克扣;二、一般只有工资达到3500元以上,就应当缴纳个人所得税;

按照计提的报.必须报,还有个税明细都得报.

个税申报和发放有差

每个月的个税是按具体每个月的工资来交的,每个月的个税是否一样,税局是不会查的,但是,如何是合法来做,应该要每个月计提工资有个工资单的.如果要查就可以根据你们当月的工资单来查看你当月交的个税是否合理.所以,工资单要和个税一致.

多报了的话,多交了税;少报了的话,就是少交了税,查到后是需要补缴并计缴滞纳金的,还有一个后果就是如果国地税联合查,少报的工资是不可以税前扣除的,就会导致补缴企业所得税和计缴滞纳金的后果.可以在下期补报该笔个人所得税,或者去税局变更申报.

不管你实际发放没有发放,但是你都已经计提了,所以申报就申报了吧,实际下发的时候,不在缴纳就可以了.!

个税每月都要零申报吗

当月个人所得税没有发生额,应当向主管地税机关进行个人所得税申报,即零申报.

是季报.

每个地方的要求可能不一样.我在同一个城市,不同区域的地税局要求是不一样的.市里的地税就要求全报,不管是不是零,但是周边的地方就没有这么严格,每月只是上报不是零的.具体的情况,你可以咨询下你们当地的地税局管理员

工资未发放个税申报

当月没有发工资需要零申报. 在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为,按照国家税收法律、行政法规和规章的规定,应向税务机关办理零申报手续,并注明当期无应税事项. 纳税申报是纳税人履行纳税义务的一种法定手续,根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.

工资没有发 但是你计提了对吧 下个月发 那就按照计提的工资应该扣的个税进行申报 人数应该和税务登记相关资料相同 如果下个月才开始计算工资 那这个月没有个税 0申报

每月在一个公司里,发放一份人员工资,正常申报.在另一个公司里,没有工资,每个月零申报

补发工资个税计算方法

1、你可以分月做工资表, 并按汇总 3000+300 扣的税率扣税,在300元中扣除, 查到问题也不大. 或不扣税! 但税务查到要补交或罚款. 2、按税法补发的工资计入当月计算个人所得税,

补发工资的是那个月的分摊到那个月计算,你每月的工资1500元,达不到起征点,不征个人所得税.计算个人所得税时候应该扣除缴纳的把养老金. 个人所得税计算公式: (工资奖金收入-2000-三险一金)x适用税率-速算扣除数=应缴个人所得税.

纳税人取得以前月份或年度的补发工资、薪金所得,可以选择合并计算或者分摊计算缴纳个人所得税.选择合并计算的,补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得,计算缴纳个人所得税;选择分摊计算的,纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料,经主管税务机关核实批准后,按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准,将补发的工资、薪金所得按月分摊后,与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税.