提成4个点怎么算 底薪2500提成4个点怎么算

提成4个点怎么算

4个点的提成率相比同行业其他公司导购的提成率已经不算少了.收入和付出是成正比的,之前5个人,现在6个人,人手增加了,按说销售额也会同步增长,所以即使多一.

一般都是按照百分比算的!就是说一百元提成4元!

成交总金额的2%-4%,比如此单总金额100元,你就可提成2元或者4元

底薪2500提成4个点怎么算

1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般按百分比分,工资总额就是2500+提成;2、比如提成按销售额的10%计算,在一个工资支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

提成是按照你当月所以导购出去的物品或物资等金额数,按照金额的如￥:1000元营业额现金给你结算,你得10块,这样就是按1%100的提成计算的.在加上你底薪的￥:2500元,共就是￥:2510元整.

首先千分之四提成不高,底薪还可以吧,千分之四就是自己卖出的服装一千里可以给提成四元,但每件衣服不一定是千的整数,如果较真,那些几百加到一千也应该给提成,比如不同时间卖了两件一千五的衣服,那提成应该是十二元,

提成4个点怎么算法公式

4个点的提成率相比同行业其他公司导购的提成率已经不算少了.收入和付出是成正比的,之前5个人,现在6个人,人手增加了,按说销售额也会同步增长,所以即使多一.

要知道准确的提成,再按4%计算啊

看你怎么算咯,四个百分点就是0.04!如果是千分点就是0.004

200块钱提成4个点怎么算

4个点的提成率相比同行业其他公司导购的提成率已经不算少了.收入和付出是成正比的,之前5个人,现在6个人,人手增加了,按说销售额也会同步增长,所以即使多一.

4个点的提成=销售额*4% 个人的提成怎么算?要知道规则才知道怎么算! 平分提成的一般意思是:一个店两个人轮班,很难分清各自卖了多少(顾客拿走商品后有可能扔在某个角落,影响清点),干脆两人将提成平分.

一般都是按照百分比算的!就是说一百元提成4元!

100元提成4个点怎么算

比如 这个东西的 成本是20RMB 你就赚了80 RMB 提成4% 就是 80RMB*4%=3.2RMB 就这样算.

4个点的提成率相比同行业其他公司导购的提成率已经不算少了.收入和付出是成正比的,之前5个人,现在6个人,人手增加了,按说销售额也会同步增长,所以即使多一.

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