工资4000最佳分配比例 工资4000如何分配

工资4000最佳分配比例

2000生活费,500存银行活期应急用,1500可以去投资或存银行定期.

月收入4000元很不错了. 把钱分成五份.第一份900元,第二份400元,第三份400元,第四份300元,第五份2000元.第一份用来做生活费,每天只有三十元.第二份用来交朋友,扩大人际圈.其中电话费100元.朋友应该是比你有思想的人,还有在工作上帮助过你的人,需要感激一下.第三份用来学习,100元买书来看,300元用来培训,半年一次.第四份奖励自己啦,去旅游或者去健身房做做运动,放松自己.第五份存起来,可以投资,还有发生一些大大小小的事就有充足的资金可以使用了.

只要饿不死 就一定要至少存自己的工资的一半 留着以后应对不时之需,等等

工资4000如何分配

月收入4000元很不错了. 把钱分成五份.第一份900元,第二份400元,第三份400元,第四份300元,第五份2000元.第一份用来做生活费,每天只有三十元.第二份用来交朋友,扩大人际圈.其中电话费100元.朋友应该是比你有思想的人,还有在工作上帮助过你的人,需要感激一下.第三份用来学习,100元买书来看,300元用来培训,半年一次.第四份奖励自己啦,去旅游或者去健身房做做运动,放松自己.第五份存起来,可以投资,还有发生一些大大小小的事就有充足的资金可以使用了.

2000生活费,500存银行活期应急用,1500可以去投资或存银行定期.

三分法则,三分之一储蓄,三分之一投资,三分之一日常所耗.4000是扣金缴税之后还是之前的?即到手多少?楼主你现在能做的投资只能是储蓄,攒一段时间(1年左右吧)可以进行投资.建议每月储蓄1500元,存3-6个月的定期,自动转存的那种.如果花钱不是很厉害的话平时可以买买彩票,碰碰运气,但是一个月不要超过100元.1500元包括你一个月的伙食、交通(这些单位能报的话就省下来了)、社交费用、日常开销等等.剩下的1000元中,500元可以买衣服、买书、运动或者短途旅游之类的.剩下500元要留作机动费用,小病什么的可以用,大病就得用储蓄的钱了,还有突然的应酬什么的.以上建议在没有女朋友的情况下,若有,请无视.谢谢

工人工资比例分配法

1、两种算法都可以.2、方法一的分配率是先将待分配的费用总额除以分配标准工人工资总额求出每一元工资应负担多少制造费用,再按各产品的工人工资乘分配标准求出应负担的费用;方法二是先求两种产品的工人工资比例,再按此比例分配费用.3、结果有差异是由于第二种算法中分配率是一个四舍五入的约数.第一种算法分配结果比较准确.分配共同费用一般情况下多数采用第一种方法.

由于生产工人是属于一线人员工资,因此:分配方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等.建议你使用:生产工人工资比例分配法 分配的计算公式:制造费用分配率=制造费用总额/各种产品生产工人工资总额;某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数*制造费用分配率.采纳了请定采纳谢谢.

由于工资制度的不同,生产工人工资计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本;计时工资制,如果只生.

合理的工资分配比例

员工工资占营业费用20%以内为正常,这个比例在一个企业正常营运年份应该是一个常数.70%的人工费用率,是绝对不正常的,这可能与企业的营运模式有关系.

50%送到银行30%吃饭20%零花

不知你是在哪个地方的,因为生活标准\消费不一样.如果是现在深圳的话6000块大致分三份就好了.发了工资首先三成去存了,存进去的钱要存稳,不能随时想着可以拿出来用的;五成拿来作日用开支:房租水电、餐费、交通费、通讯费、日常生活必须品,这些是必须的,所以占大部分比例,另外衣服鞋帽、医疗保健、还有其他,是不一定非要每个月要的开支,可以节省点;还有两成就当流动基金,是可用可不用的,当然能不用就不用,再存起来,确实不行就当生活费用不够再补贴点也行咯.

年轻人工资最佳分配比例

你是我在百度知道混迹多年遇到的唯一一个聪明人.这个不能简单按照比例存,应该看机具体收入,所在地生活成本再考虑.在扣除生活基本支出后,一般来说至少3分之一用来储蓄,3分之一用来投资,3分之一用来投资自己,提升个人能力.其中投资和储蓄的部分可以根据个人理财习惯来调整比例.

很多年轻人告诉我他现在面临的最大问题就是穷,那我就写篇理财的心得告诉你,如何避免太穷的人生吧.4千字长文,慢慢读.如果你毕业1年了,还没有摆脱月光族的魔.

看人消费看工资多少,没有固定比例,我的话是60到70左右,基本都是吃饭,买衣服裤子鞋子话费生活用品这样必需品用掉的