邮政劳务工要全部转正了 邮政劳务工转正条件

邮政劳务工要全部转正了

邮政储蓄银行派遣工转正条件:(1)入行工作满3年.全日制大学本科及以上学历的,可放宽为满2年;(2)近三年绩效考核均在B及以上,且至少有1次为A或A+;(3)具有大学本科及以上学历.满足下列任一条件的,可将学历要求放宽至大专:(4)近三年绩效考核至少有2次为A或A+;(5)近三年内,获得省行级及以上“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”荣誉称号;

一:包括从中专、大学或更高学府毕业时,直接分配到邮政系统工作的朋友.正式工是毫无疑问的喽,并且在后来的工作中,随着年限的增长,经验的积累,基本上大多数.

不是16年吗?

邮政劳务工转正条件

邮政储蓄银行派遣工转正条件:(1)入行工作满3年.全日制大学本科及以上学历的,可放宽为满2年;(2)近三年绩效考核均在B及以上,且至少有1次为A或A+;(3)具有大学本科及以上学历.满足下列任一条件的,可将学历要求放宽至大专:(4)近三年绩效考核至少有2次为A或A+;(5)近三年内,获得省行级及以上“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”荣誉称号;

邮政银行劳务派遣工转正:(一)基本要求: 1、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,愿意履行我行员工义务和职位职责.2、具有较强的学习能力和.

机会不怎么大,邮政劳务工是人力资源公司派遣到邮政上班的职工,不属于邮政的本职员工,也就是说,不过新的劳动法出来,自2008年开始签署2次以上劳动派遣合同的或者满10年的劳务派遣,在签署第三次合同时,可以向用工单位申请签署无固定期合同.不过这点也要看邮政局给不给你们签了,现在好多国企好黑,这种劳务工就是他们的无耻的配合,钻法律的漏洞聘请出来的,想转正,除非有硬的后台.不过个人提醒,你得保管好你的工资收入证明条、劳动派遣合同和人事调动令以及相关的证件证书,以便将来签署第三次合同时,这些可以拿来做证据.

邮政大规模转劳务承揽

您好,邮政劳务承揽员:就是劳务公司承包的派遣人员.或劳务合同形式的承包人员.而非邮政的正式工作者.因为正式工都是国家分配,或考核过关的人员.

这是肯定的,邮政局可以正规的国企,那有这么容易转正

你好!这个必须算了,要不然就不要签合同,直接问你们单位怎么协商的,协商不好劳动局说话.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

邮政局投递员转正条件

邮政投递员不是邮政领导的亲戚多少年都不会转正,甚至很多地方的投递员没有劳保,更加不用说有社保那些了.江华有做了十多年的,二十年的,业务能力强的现在都还是临时工,没有劳保没有社保.

邮政投递员转正和多少年没有关系,这类问题涉及到现实中的关系网等复杂情况,根本不好计算,如果是西方社会就会有正常的多少年转正,但是在中国属于人际关系社会就不一样了. 投递员是指使用邮政专用工具、设备,按投递邮件处理的质量、时限、方.

就看你是在什么地方做的投递员了,一般都有是早上8点到12点上班(出门投递),下午也是2点以后可以上班,也就是说每天和那些上行政班的差不多.报刊投递和包裹及ems投递工作不同,但在邮局工作的无论是正式工还是临时工,都有不会那么让你轻松过的,每年有报刊任务、代理保险任务、揽存款、集邮任务、买农(药)资任务、蓄储短信任务、8月15还有推销月饼任务等等,什么样的任务都有,压得让人喘不过气来,想要做得好很难, 工资历又低得可怜!奖金职工得1000,领导得10000以上

国企劳务工转正的政策

可以提前打招呼,每个劳务公司报名额,你来之后一年,然后跟据名额,先在劳务.这个如果有关系很硬的 话,之后公司再决定,估计至少在公司工作一年才有可能有转正机会这个每个国企都有给劳务工转正的机会的,就像四方机厂

一般劳务工的工资也是用人单位直接支付,所以一般不存在被劳务公司克扣的现象.至于转正,完全是＂拼爹＂游戏.甚至＂拼爷＂,＂拼叔＂,等

呵呵,这个是没有定级的,是可以转正,不过也就是让你终止劳动派遣公司的合同直接和该国企签约,但如果是要定级,也只是经理以上的人员才有定级,因为人家是事业编制人员或者公务员派遣进驻企业的.