入职两家公司能查出来吗 怎样才能在两家公司上班

入职两家公司能查出来吗

前者是已经工作了,而且有一定的时间了.后者是刚工作.

一般不涉及要劳动部门审批等手续. 劳动合同法可以允许劳动者建立两个以上劳动关系,但前提是不能影响前用人单位的工作.而且实践中,上社保也只能在一个用人单位缴纳,需要协调处理.

这个嘛,好像不可以耶!因为毕竟不是你自己的身份证.用你表姐的.虽然不同地方不同一个厂.但是只要别人细心一点都会发现的.小心上当受骗.到时干活了.却没有工资拿哦!

怎样才能在两家公司上班

劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,也就是只能要求一个单位缴纳社会保险,至于在多个单位从事工作,提供劳务,是可以的.

严格来说:不能——你和新单位都有风险.《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.

1、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保.你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保.2、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题.

入职公司查到我是法人

法人代表代表法人(企业)处理一些事务,承担义务.有一点要注意:如果不是你参与的事情,不要签字和承诺,不要把自己的身份证明给别人(当然父母亲戚要自己酌情处理).

公司不知道.当然可以给你交社保了.虽然是一个公司的法人代表,但因为特殊的原因再去找一份工作,也不是不可以.

1、法定代表人代表企业行使民事权利承担民事责任,由股东选举产生(有限公司);2、企业被吊销,法人代表负有主要责任的,5年内不得担任新企业法定代表人;3、企业被吊销,法人代表锁入信用系统3年,3年内不得再投资,不得再次担任法人代表;4、负有刑事责任的,追究刑事责任.大约就这些吧.

两家公司发工资会被查到吗

根据《中华人民共和国个人所得税实施条例(修正)》第三十六条第二款规定:从中国境内二处或者二处以上取得工资、薪金所得的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报.所以同时从两处以上取得工资的,应由本人到发放工资所在地税务机关(如果发放单位不同一个税务机关,那么自己任选一处),由本人自行申报,将二处工资合并计算应交个人所得税,扣除公司方已交数后补交差额数.如果未自行申报,税务通过比对后要进行追缴,并承担相应的处罚.对于公司财务方而,如果两个公司已经分别按税法代扣代缴个人所得税,那么公司方无责任.如公司未按税法规定代扣个人所得税,则要面临行政处罚.

第二个公司会自己发工资,原单位会不会查到的?因为他们没有权利去银行查你,银行流水

只是从不同的账户给你打钱,最好别用一个卡.总之想查的话肯定能查出来,一般没人也没有权限去银行查

在两家单位任职合法吗

只要你的单位能同意,你自己的时间可以协调好,当然可以.社保不能双方分别给你缴纳,只能一方缴纳,另一方可以给你钱.还有就是很多单位在签订劳动合同的时候,是有一个条款,不允许兼职的,不知道你的合同里是否有这条.如果有,被单位发现,你就违法了.公司可以以此解雇你.

劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同,但是有如下两条规定:第一,该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”.也就是说:就全日制工作来说,能否同时为两个公司工作要看看个人和公司的合同有无约定.如果没有约定不可兼职,则是可以的.但如果在兼职过程中,单位知道后明确禁止过,则再进行兼职则构成违约.对于非全日制工作,是可以同时为两家提供劳动的.

若是正式任职恐怕不行,若为兼职则可行