辞退员工不发年终奖 年底被辞退有年终奖吗

辞退员工不发年终奖

离职后年终奖不发,那要看你什么时候离职的,如果是这再早还没有过年,那个年终奖肯定是不发的.

不合理

不发年终奖金是合法的

年底被辞退有年终奖吗

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

不过公司给不给你年终奖,你都可以要求公司给你两个月的平均工资作为无因辞退你的补偿,而且你有完全的理由要求得到年终奖,看看劳动法,里边规定的

1.没有提前通知即直接在合同期内辞退的,员工可以要求一个月工资的代偿金.2.既然你合同已经写明了,那么就可以要求公司给予你全年年薪10%的违约金.3.一般情况下,你是没有年终奖的,当然有些有人情味的老板也有可能发一部分钱给你作为年终奖.比如我以前的公司,今年12月底一个同事被辞退了,被告知1月份可以来公司拿年终奖.但是公司不发的话,也是完全可以的.

被辞退还有年终奖吗

公司设立年终奖,劳动者是要享受这一待遇!!

公司有权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》:……年终奖是奖金的一种,可以进而认为也是工资的一部分,属于劳动报酬的范围 在此前提下可以要求年终奖奖金.

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

12月底离职有年终奖吗

交了辞职信还得有交接工作的一段时间,一个月或是一个礼拜,如果单位知道你辞职了,以我的看法,估计不能给你发,年终奖一般都是奖励今年成绩优越的,对明年工作有鼓励作用的,倒不如发了年终奖以后辞职呢!

可以有,也可以没有这个要看你怎么和老板谈,老板可以给你也可以拒绝你因为你辞职就是你的问题了!

这一年不是工作了吗,当然应该有年终奖.

员工离职年终奖不发合理吗

离职后年终奖不发,那要看你什么时候离职的,如果是这再早还没有过年,那个年终奖肯定是不发的.

不合法告他

从情理上来说,是不合理的.但从法理上来说,却是合法的.年终奖,肯定是到年终再发.如果你没到年终就辞职,就没有你的奖金了.