单位发放虚假工资报税 个人工资被公司多报

单位发放虚假工资报税

这种情况最近经常有人问,统一回复一下1. 如果通过税总app查询,扣缴单位申报的数字与自己取得的不一致,尤其是高的情况,说明单位通过虚列职工薪酬而偷税2. 作为被虚假申报方,你可以直接点击“申诉”按钮,税务机关收到后会与被举报单位核实.如果想知道处理结果可以直接拨打12366实名举报3. 最后要提示一下,注意其他风险,比如我见到部分单位知晓后要求员工撤回申诉等等纠纷,建议提前关注.最主要的是建议通过法律途径解决,而非与单位直接沟通(尤其慎重金钱索赔),防止被单位以诈骗罪举报公安机关

公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款.根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条 纳税人、扣.

如果是虚假报税了,应该立刻改正,向税务部门申报实际的会计报表,该怎么叫就怎么叫纳税是每个公民和企业的应尽义务,如果虚报报错了,应该立刻改正.

个人工资被公司多报

把一员工工资多报了,如果不要缴纳个人所得税的,没关系的,下次注意就行了.如果多报了,多多交个税了,金额不大的话,比如多交几块钱,可以在下个月把这个员工的工资少报些,把多交的税金补回来就可以了,如果多交的数额很大就要联系税务专管员来处理.

如果税款没有上划,可以联系税务局,把申报表退回来,重新填写上报.如果税款已上划,需要找税务局领导签字退回,建议尽快联系税务局.你可以用上次多交的税金在下次要交个人所得税填表的时候进行抵免,你只需要记住多交税的税号写上多交了多少就可以了,直到抵免税完为止.请退税,审批程序太多,退款时间太长.可行不可取.本月申报时,冲减上月已申报额.办法,某个人的税额变小此数.即使税务查账,也可说清.一是要求退税,根据退税办法非常麻烦,手续很多,一般税务局不会给你办理;二是下次申报时少申报上次多交金额,在备注栏里说明.分录也可以在退税时直接用红字冲回,如果是下次少申报则无需再做分录,因为2次已经做平.

9月1日发放的工资,应该在10月份申报个税,才能按新办法执行.9月份申报个税是指8月份取得的收入.

离职后工资在用我身份逃税

你之后如果你的銭公司还在用你的身份信息挂名避税,那么你可以收集证据去法院告你们公司逃税的.

具体情况不明不好讲,建议收集相关资料证据,向当地税务部门投诉反映解决即可.

公司利用离职员工信息来偷税漏税,导致当事人合法权益受到侵害的,那么带上离职证明,直接上诉法院解决,要求公司赔偿损失.

企业给离职员工发假工资

国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:.

法律虽然不允许用人单位解除非严重违法违纪生育期和辅乳期女职工,但不禁止女职工主动辞职.女职工主动解除合同的,用人单位不是违法解除合同,不存在赔偿问题,也无需支付经济补偿金,产假期间生育津贴(工资)发放到解除合同之时止.

不可以,工资条必须要有员工和公司领导签字才有效的,何况他是自己伪造

做虚假工资增加成本

偷税主要是不列、少列收入,多列支出,虚假申报,不缴或少缴税款的均按偷税论处.具体行为可以查阅第63条.对付偷税,除税法上规定增加偷税成本以外(偷税税款的.

当然是漏税的一种

虚增成本的目的主要为了减少帐面利润,少交企业所得税,其行为包括:1、报销虚假费用票据(管理费用、销售费用、制造费用等)2、增加产品销售成本(凭空增加销售数量、凭空增加产品单位成本)