领导年终奖给少了怎么办 领导给我奖金少怎么办

领导年终奖给少了怎么办

年终奖老板发少拉,我是不是选者离开?如果真·的是公司效益不好,老板发的奖金少倒好理解;如果是公司效益好,其他同事奖金高,一·是·要反思自己的做为,二是要看自己是否还有发展空间;是否未受到器重而大才小用了,如果自己觉得在此公司确实憋屈,不妨找到出路再辞职,否则,在经济实力不好的情况下,会给找工作期间代来更多的生活压力.

直接去辞职肯定要倒霉,LZ最好做得稳妥点 可以去说奖金太少什么,直接说反而比说辞职好 还有,可以用委婉的方式说,房租太贵,电话费高,交通费多,还要买房子,一般LD都知道你什么意思

1.搜集凭据:劳动合同或劳务合同(包括事先约定的工资数额)、劳动关系证明(人证、物证皆可);2.与老板协商;3.协商不成,申请仲裁;4.仲裁不成,可诉至法院.

领导给我奖金少怎么办

俩办法:1、真的离职……不挣钱还干啥!2、就当一切都没发生,老老实实的干好你的工作!在适当的时机,跟领导澄清事实……我从来没说过要离职的话……那人在冤枉我!

跟领导主动认错,装可怜,让领导照顾下,派点活儿,家里缺钱,多给点机会.不要,去对比说,谁谁谁,都一样的,为什么他奖金比我多.迂回点,送点礼也是可以的.

先和他商议一下,因为你们的商议即使是两个人签字的便条也是有法律效率的,到劳动局仲裁委员会是给免费仲裁的,在就是说:都在这里干了这样长时间了,大家都清楚,别闹别扭,那样大家都不好.

男老板给的奖金少

没招 只能忍着 或者走人 要么揍他 希望能帮到您 呵呵

俩办法:1、真的离职……不挣钱还干啥!2、就当一切都没发生,老老实实的干好你的工作!在适当的时机,跟领导澄清事实……我从来没说过要离职的话……那人在冤枉我!

不守信用

年底奖金少找领导

如果你的老板是个干脆的人,你就直接问他你做的是否好,如果他说好,你就说出你对工资的不满.如果你的老板不喜欢别人有这方面的要求,你可以找到他所信赖的员工,让那个人去探口风,和间接提出要求.

跟领导主动认错,装可怜,让领导照顾下,派点活儿,家里缺钱,多给点机会.不要,去对比说,谁谁谁,都一样的,为什么他奖金比我多.迂回点,送点礼也是可以的.

年终奖老板发少拉,我是不是选者离开?如果真·的是公司效益不好,老板发的奖金少倒好理解;如果是公司效益好,其他同事奖金高,一·是·要反思自己的做为,二是要看自己是否还有发展空间;是否未受到器重而大才小用了,如果自己觉得在此公司确实憋屈,不妨找到出路再辞职,否则,在经济实力不好的情况下,会给找工作期间代来更多的生活压力.

男领导给发的奖金少

俩办法:1、真的离职……不挣钱还干啥!2、就当一切都没发生,老老实实的干好你的工作!在适当的时机,跟领导澄清事实……我从来没说过要离职的话……那人在冤枉我!

跟领导主动认错,装可怜,让领导照顾下,派点活儿,家里缺钱,多给点机会.不要,去对比说,谁谁谁,都一样的,为什么他奖金比我多.迂回点,送点礼也是可以的.

直接去辞职肯定要倒霉,LZ最好做得稳妥点 可以去说奖金太少什么,直接说反而比说辞职好 还有,可以用委婉的方式说,房租太贵,电话费高,交通费多,还要买房子,一般LD都知道你什么意思