就业陷阱主要有哪些类型 就业陷阱主要有哪三大类

就业陷阱主要有哪些类型

现在就业形势比较严峻,广大毕业生在选择就业时,一起要擦亮自己的双眼,不要盲目的进行选择,以免上当骗. 陷阱1 不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重.

日前,各阶段的毕业生将走上街头打短工,或步入社会参加实践、踏上职场.然而,. 编织境外就业的美丽谎言,以及试用期把戏等,都是当前极为常见的就业陷阱.这里.

应届毕业生求职一直是社会上的热点问题,作为刚步入社会的“新人”,由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱.比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“.

就业陷阱主要有哪三大类

现在就业形势比较严峻,广大毕业生在选择就业时,一起要擦亮自己的双眼,不要盲目的进行选择,以免上当骗. 陷阱1 不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重.

收费陷阱 一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等.然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职.

很多的大学生因为缺乏社会经验,在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱,下面看看常见的求职过程中的陷阱:1. 中介骗局.这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三.

就业陷阱有哪些特征

现在就业形势比较严峻,广大毕业生在选择就业时,一起要擦亮自己的双眼,不要盲目的进行选择,以免上当骗. 陷阱1 不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重.

第一,欺骗性.主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望,然后在协议中提出苛刻条件,隐藏各种不法目的. 第二,诱惑性.主要表现为招聘单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学生被其所诱骗上钩,则脸色突变 第三,隐蔽性.违法用人单位的各种伎俩都有十分华丽的诱人说辞,听起来入情入理,面面俱到,句句都令人心动,其实处处布下陷阱.

一、以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱.这种类型的骗局很多,各种行业几乎都存在,但保险业尤其突出.以拉保险为例,公司开始可以是以招聘秘.

就业过程中常见的陷阱

很多的大学生因为缺乏社会经验,在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱,下面看看常见的求职过程中的陷阱:1. 中介骗局.这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三.

现在就业形势比较严峻,广大毕业生在选择就业时,一起要擦亮自己的双眼,不要盲目的进行选择,以免上当骗. 陷阱1 不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重.

1.有人(一般是亲戚、老乡或朋友)邀你一起创业,然后要你去一个你不熟悉的城市,卖一些所谓的高科技产品或化妆品,其实是个传销组织.2.很容易就要了你,但是不签劳动合同,要你交什么入职培训费、服装费、工作押金之类的,然后想个办法炒掉你,其实是骗钱.3.让你实习,实习期间不给工资或只给很少的工资,让你干了几个月苦力之后再把你炒掉.规避的方法:请记住 规范的企业绝不会向员工要钱,规范的企业肯定会签劳动合同,去陌生城市要提高警惕,最好通过合法的渠道,比如校园招聘和知名的招聘网站找工作.

就业陷阱的形式有

日前,各阶段的毕业生将走上街头打短工,或步入社会参加实践、踏上职场.然而,. 编织境外就业的美丽谎言,以及试用期把戏等,都是当前极为常见的就业陷阱.这里.

收费陷阱 一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等.然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职.

一、招聘陷阱第一大类:虚假职位信息 1、以招聘之名盗取个人信息2、借招聘之名储备人才 3、以招聘之名非法敛财 二、招聘陷阱第二大类:通过招聘对应聘者进行压榨 1、以招聘之名诱人犯罪2、招聘时设下薪酬陷阱 3、粉饰职位信息骗取劳动