工资5000社保缴费基数 包干工资5000能拿多少

工资5000社保缴费基数

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.以单位买全社保为准,计算如下所示 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险.

5000的个人每月交400元单位1000元.6000的单位每月交1200元个人每月交480元

这个要看单位申报的社保缴费基数是多少,单位缴费是申报基数的30%左右.个人工资扣费是申报基数的11%左右.各地规定缴费比例有一些差异.社保基数参考:社保缴.

包干工资5000能拿多少

包干工资5000能拿4500左右就差不多了,

要看你当地的社保基数,如果单位不给交,扣掉社保后能拿不到7000,如果加上公积金的话6200左右吧

年薪应该有其他限制加奖励,按一般来说应该是一月工资是接近四千或四千整,以四千算一年是四万八千元,剩下的应该是奖励,如果全勤,没有失误什么的才会给.

社保基数5000每月要缴纳

要么是420、63,要么是841、40

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元). 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上. 3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担.

这个要看单位申报的社保缴费基数是多少,单位缴费是申报基数的30%左右.个人工资扣费是申报基数的11%左右.各地规定缴费比例有一些差异.社保基数参考:社保缴.

年薪包干10万到手多少

用10万除以12 ,你每个月的税前工资是8300元.住房公积金如果按照现行的工资应该是8300*12%=996元,养老保险是8300*8%=664元,再加上其他的四险和个人所得税,应该要扣掉2000元,你每个月到手6300元左右.

看你们老板怎么给你算了,如果平均到12个月,大概拿到七万,因为还要给你交五险一金,然后才交税.如果一次性计算,那你可能拿到六万不到

要看你当地的社保基数,如果单位不给交,扣掉社保后能拿不到7000,如果加上公积金的话6200左右吧

包干工资是什么意思

包干制度是用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式,即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬,这样形成的工资,我们称为“包干工资”.广东话叫“.

工资包干就是把一个部门的货物或者产量承包起来;一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;二、用人单位应当及时足额的发放劳动者工资;

包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资. “包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬.这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映,是不合法的.