社保是公司强制买吗 公司强制要求买社保

社保是公司强制买吗

法律规定的用人单位必须为员工购买社保,不买就是违法,而且,将来员工可能还会要求赔偿,所以用人单位这样做是合法的.

法律上所称的“应该”是有法律约束力的,法律约束力是带强制性的.企业应该为员工缴纳社保.

是属于强制缴纳,一般是入职一月内开始参加社会保险.

公司强制要求买社保

法律规定的用人单位必须为员工购买社保,不买就是违法,而且,将来员工可能还会要求赔偿,所以用人单位这样做是合法的.

公司以前不给你买社保是违法的. 现在给你买社保,并且帮你补交以前的社保,这个是遵守法律. 也就是公司现在的做法是遵守法律的. 你为什么不要公司给你缴纳社保?公司如果给你缴纳社保,你自己扣500元/月,公司每个月要帮你交到1000元/月左右,这两部分钱都是在你的社保帐号上的,全是你自己的钱,你干吗不要? 不过我很奇怪,你什么样的基数,要扣500元/月?如果按最低的计算,通常的个人只要扣160左右/元月,公司是给你交450左右元/月

一、 社会保险的含义1. 社会保险是一种社会保障制度,是国家通过立法对社会成员. 强制性:社会保险是通过国家立法强制实施的.2. 广泛性:凡是符合法律规定的所有企.

公司强制员工买保险

公司应该强制性给员工买社保.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理.

社保是强制行的,商业保险不是!

养老,医疗,失业,工伤,

开公司必须要交社保吗

社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的.社会保险的特点:1. 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;2. 社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3. 社会保险属于强制性保险;4. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5. 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的.社会保险的特点:1. 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;2. 社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3. 社会保险属于强制性保险;4. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5. 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料.(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册.劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:(1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁.(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上.凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金.

公司帮员工买社保比例

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

单位给员工缴纳社保时,单位交多少?按什么比例交?个人交多少?加入我工资是1500,我个人负担多少呢? 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年.

养老保险:个人缴费比例8%、单位缴费比例20%;医疗保险:个人缴费比例2%、单位缴费比例4%;失业保险:个人缴费比例1%、单位缴费比例2%;