工休与公休的区别 公休的工是哪个工

工休与公休的区别

公休是国家法定节假日的休息.如现在的端午节、清明节、劳动节、国庆节、过年等. 工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的带薪休假.满意请采纳

工休与公休的区别:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整.而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定.

公休 [ gōng xiū ] [general holiday]∶共同的休假日.[official holiday]∶官府的休假.政成公休屡登山,山前车骑常晶荧.——宋·连庠《岘山》工休 [ gōng xiū ] [day off] 指工作一阶段的休息.词组:工休日 例:全体司机放弃工休运旅客.

公休的工是哪个工

工休:指工作一阶段的休息.公休:节日、假日等集体休假.你是不是想说带薪年休假呀.如果是,你就去看《职工带薪年休假条例》.

公休是国家法定节假日的休息.如现在的端午节、清明节、劳动节、国庆节、过年等. 工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的带薪休假.满意请采纳

应为“公”,公休,即法定休息日,一般指周末或其他国家规定的法定假日.工休一般是指职工的非法定假日休假,包括带薪休假,临时请休假,探亲假,婚丧假等.

公休假的有关规定

劳动法关于公休假的规定 叶赫那拉闻多解答;一、年休假的规定; 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,.

《职工带薪年休假条例》全文 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假. 未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行. .

我国法律规定了劳动者有休息的权利,这一般体现在下列时间:劳动者每日八小时工作完毕下班后的时间;法律规定的用以开展纪念和庆祝活动的法定节假日;以及法定节.

公休天数与工作年限

正常来说是工作满一年年休假就不能低于五天的,工作满10年年休假就不能低于10天的,正常来说大部分的公司都是不低于国家的这个规定的,要是公司没有年休假,那可以去劳动局去投诉的.

工作年限含本单位工作年限和之前单位工作年限,之前工作年限必须提供相关的工作证明,最好的证明是社保参保记录证明..然后依据 满1年不满10年---5天 满10年不满20年--10天 满20年----------15天 单位因工作原因不能安排年休假的,经本人同意,对未休年假天按平常工资3倍补给

楼主,工休假和年休假是有区别的,年休假是国家法律规定的,而工休假则应该是企事业单位内部给予员工的福利待遇,如果也是以工作年限来计算的话,那么至今年(2008)11月30日你的工龄就已经满20年了,至于具体的工休天数,这就要看你们单位/公司关于员工福利待遇的具体工休假的详细规定来计算:如工龄满1年可休一天的话,则20年就可以休20天!年休假:是工龄1~5年可以享受5天带薪年休假,5~7年则可以休7天,工龄满10年不足15年可以休10天,工龄满15~20年可以休14天年休假!能帮到你吗?

公休假包括双休日吗

公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的.公休假日又称“公休日和公共假日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.公共假日.

通常上我们说的公休假期,是不包括星期六星期日的,法定的公休假如果遇上了休息日,休息日是要应另外补假的.但是,不享受年休假的情况则需要取决于单位的具体规定.

不包含在内的