先签协议 是先签合同还是先合同谈判

先签协议

签协议是为了保证学生A志愿填报他们学校一定会录取,不会被退档!至少我们学校是这样的!

先协议,后合同

签协议学校好统计就业率呀!其实到毕业的时候,如果仅仅是因为没有签协议,学校是不敢扣发你的毕业证的,吓唬吓唬学生罢了!

是先签合同还是先合同谈判

招投标一般是粗框框(即实质性内容),细节问题是可以协商约定的!只要双方达成共识,就具有法律效力(当然无效合同除外).

先协议,后合同

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇.先协商好工作内容、地点、待遇、双方协商一致再签署

先签合同再出技术协议吗

楼上的只是强调了招标时的同一标准,一般是在基础设计阶段进行招投标,因为方案定后才有了统一的衡量标准.如果各家报各家的方案你怎么评标.此外一旦有厂家中标就意味着进入施工图设计了.可研批复后就进行,太早了.

劳动合同是你与单位的雇用关系.三方协议是学校办理档案户口关系转移用的.没什么联系.

按照道理说是应当建立劳动关系后再进行培训的.

入股先签合同还是先打钱

首先看合同内容,如果没有异议,可以先签合同.可以在合同后面补充一句;本合同在办理完交钱手续,即时生效.就行.

这个需由股权较易双方约定,法律没有明确的规定.一般是签订股权转让协议后,先付一部分转让款,待办理完工商变更登记后再付一部分.转让款支付方式一般均会在股权转让合同中事先进行约定.

先签协议.协议中可约定协议生效后多少个工作日内支付对价,并完成工商变更登记等手续.

劳动合同未到期又签新合同

在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废.如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效.公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效.需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新签订合同.因为按照《劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同.

如果用人单位和劳动者协商一致,可以对劳动合同做书面变更,签订的新的劳动合同是有效的;如果用人单位和劳动者协商不一致,劳动者可以拒签新的劳动合同,用人单.

不违反劳动法规定,这个属于变更劳动合同,你只要不同意变更合同,要求继续履行原合同即可. 简单的说,新合同你不能签字,签了字就表明你们双方均认可变更合同.