厦门翔业集团工资待遇 厦门翔业集团什么级别

理财攻略2021-12-05 01:04:12

厦门翔业集团工资待遇

在厦门第一高楼(翔业大厦.子公司大多在航空港那边(近高崎机场)周边环境也还不错、威斯丁酒店)办公,员工都很年轻有活力,相比其他国企它的工作氛围还是很不错的.和同学一起找工作时被录用了,很好.不过翔业能给你家的感觉,有点有愧于厦门前三大国企之称,水果不断,也还方便,最后发现工资很低很多人都拒了,不过子公司待遇就远不如集团了.能在集团本部当然牛,对个人的上升空间也会比较大.祝你好运包括集团本部和很多子公司.业务发展的很快

应该说是最抠门的企业,会把你当奴隶干活,榨取你的价值.待遇很低,连机场做机务的高技术活待遇都很差,基本什么福利都没.不能和同行的机场相比.

下属公司几十个,各个公司待遇不一样,如果是正式工的话待遇还行,合同工的话那就不一定了.正式工刚进去到手大部分还是有3000多的,然后前两年工资半年加一次,两年后再具体定工资,基本上拿个四五千左右没问题,如果混个一官半职的,那待遇就高多了.总体上讲国企,待遇还行,中等偏上吧,可以考虑下,呵呵.

厦门翔业集团工资待遇 厦门翔业集团什么级别

厦门翔业集团什么级别

2012年1月1日,“厦门国际航空港集团有限公司”正式更名为“厦门翔业集团有限公司”.该集团成立于1995年1月,是一个以机场业为基础、酒店与物流等相关产业为延伸的企业集团.该集团辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场四个机场,拥有全资或控股下属公司40家,其中1家上市公司,5家中外合资公司,另参股7家公司.该集团重视深度开发并合理配置资源,创新体制,规范管理,稳健经营.航空业务稳定增长,盈利能力位居行业前列;根据资源性及关联性投资原则,该集团大力发展非航空业务,其收入约占总收入的78%.2010年集团总资产为75.85亿元人民币,净资产为42.89亿元人民币.

你好!厦门翔业集团是厦门市政府直属的国有企业集团,该集团辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场四个机场,拥有全资或控股下属公司40家,其中1家上市公司,5家中外合资公司,另参股7家公司.如果对你有帮助,望采纳.

翔业集团(原厦门国际航空港集团)是一家跨地域、关联多元化发展的大型国有企业集团,拥有全资或控股下属公司40余家,产业覆盖机场运营、高端酒店投资经营、电子.

翔业集团年终奖

好像要工程师、高工之类的,或者是中层副经理,部门副经理以上才有吧

具体年终奖能拿多少要看行业和城市.以我所在的城市镇江举例.以化工厂这样的年终奖较多的企业举例:工人是平时2800-3200波动的工资,年终奖7000以上.月薪三千以上的研发岗位的员工,年终奖一万以上.车间技术人员是平时工资高,年终奖相对低,平时工资在四千的,年终奖在7000以上.而有些靠人工生产的企业,年终奖一般不会太高,以机械厂举例:行情一般的时候,工人工资在三千到四千波动,年终奖一般在三千左右.如果行情较好,工人平时加班工资可以到四千以上,年终奖能拿到五千.技术人员年终奖可以视行情,工资在四千到五千波动,年终奖在5000-10000波动,

专车司机的话一般在5000左右.若是接单的话一般是按接单提成.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

翔业集团员工福利

在厦门第一高楼(翔业大厦.子公司大多在航空港那边(近高崎机场)周边环境也还不错、威斯丁酒店)办公,员工都很年轻有活力,相比其他国企它的工作氛围还是很不错的.和同学一起找工作时被录用了,很好.不过翔业能给你家的感觉,有点有愧于厦门前三大国企之称,水果不断,也还方便,最后发现工资很低很多人都拒了,不过子公司待遇就远不如集团了.能在集团本部当然牛,对个人的上升空间也会比较大.祝你好运包括集团本部和很多子公司.业务发展的很快

下属公司几十个,各个公司待遇不一样,如果是正式工的话待遇还行,合同工的话那就不一定了.正式工刚进去到手大部分还是有3000多的,然后前两年工资半年加一次,两年后再具体定工资,基本上拿个四五千左右没问题,如果混个一官半职的,那待遇就高多了.总体上讲国企,待遇还行,中等偏上吧,可以考虑下,呵呵.

专车司机的话一般在5000左右.若是接单的话一般是按接单提成.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

厦门翔业集团员工宿舍

在厦门第一高楼(翔业大厦.子公司大多在航空港那边(近高崎机场)周边环境也还不错、威斯丁酒店)办公,员工都很年轻有活力,相比其他国企它的工作氛围还是很不错的.和同学一起找工作时被录用了,很好.不过翔业能给你家的感觉,有点有愧于厦门前三大国企之称,水果不断,也还方便,最后发现工资很低很多人都拒了,不过子公司待遇就远不如集团了.能在集团本部当然牛,对个人的上升空间也会比较大.祝你好运包括集团本部和很多子公司.业务发展的很快

应该说是最抠门的企业,会把你当奴隶干活,榨取你的价值.待遇很低,连机场做机务的高技术活待遇都很差,基本什么福利都没.不能和同行的机场相比.

下属公司几十个,各个公司待遇不一样,如果是正式工的话待遇还行,合同工的话那就不一定了.正式工刚进去到手大部分还是有3000多的,然后前两年工资半年加一次,两年后再具体定工资,基本上拿个四五千左右没问题,如果混个一官半职的,那待遇就高多了.总体上讲国企,待遇还行,中等偏上吧,可以考虑下,呵呵.

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