私人包工头欠钱怎么办 没签劳动合同拖欠工资

私人包工头欠钱怎么办

有证据就管用比如合同上他的签字 手印 如果两样都有 起诉他 申请强制还款 法院会扣押他的房子车子 冻结他所有的银行卡 然后从他卡你给你还钱 如果他什么都没有的话 并且数目较大 他的钱还不了你的话 可以让他坐牢 如果你没证据 恕我直言 起诉没用 应为法庭是讲证据的 而且必须是硬性证据 比如光有签字没有手印就费劲 他可以抵赖说是你伪造的. 两样都有 的话起诉必赢. 而且他付所有的律师费包括你的.如果他威胁你 你有证据比如录音 之类的 还可以告他恐吓 请采纳

建议协商处理.协商不成,持相关证据材料,向人民法院提起诉讼,要求对方还款,同时可以要求支付利息或者违约金.《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.

不用,请求法律援助,这种事情很简单的,适合快审快判!

没签劳动合同拖欠工资

不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同.

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.

私人雇佣欠工资找哪个部门

个人雇佣关系因不属于劳动关系,欠薪问题属于民事纠纷,不属于劳动监察的受理范围. 如果发生欠薪,经催讨协商不成的,可以直接向法院起诉.

1、赶紧拨打电话12333和110,立即向当地的劳动监察大队、公安机关进行报警,要求依法处理. 2、用人单位'无故拖欠劳动者工资报酬',对用人单位逾期不支付的行为已经给劳动者造成的损害,劳动者除索要劳动报酬外,还应当要求用人单位应当按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.

1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权.2、单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付.

私人包工头拖欠农民工

如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件. 拖欠工作统一举报电话:12333.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.

包工头拖欠农民工工资,首先应该到当地劳动部门去反映情况,由劳动部门协助解决拖欠工资问题.110属于公安部门,他们不介入普通经济案件.如果出现了肢体冲突,可以打110报警.

劳动拿钱天经地义.包工头无论是赚还是赔,都必须支付农民工的工资.他不支付工资就是违法.第一,可以找当地劳动仲裁部门.第二,直接上诉法院.

劳动仲裁不予受理6个条件

照相关规定下列情形不予受理,一、申请人不具有主体资格;二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工.

是否属于劳动争议.根据本法第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.劳动争议仲裁委员会只负责审理法定的劳动争议案件,如果双方争议的事项不属于上述规定中的内容,不是劳动争议,则不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围,劳动争议仲裁委员会应当不予受理.

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的.