被辞退员工有年终奖吗 年底被辞退有年终奖

被辞退员工有年终奖吗

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖.因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公.

单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,年终奖可以按当年已过时间进行折算.单位即未提前一个月书面通知,也未在通知解除时另行支付一个月工资的,均已构成违法解除,你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍).

年底被辞退有年终奖

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

公司有权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》:……年终奖是奖金的一种,可以进而认为也是工资的一部分,属于劳动报酬的范围 在此前提下可以要求年终奖奖金.

1.没有提前通知即直接在合同期内辞退的,员工可以要求一个月工资的代偿金.2.既然你合同已经写明了,那么就可以要求公司给予你全年年薪10%的违约金.3.一般情况下,你是没有年终奖的,当然有些有人情味的老板也有可能发一部分钱给你作为年终奖.比如我以前的公司,今年12月底一个同事被辞退了,被告知1月份可以来公司拿年终奖.但是公司不发的话,也是完全可以的.

辞退员工有没有年终奖

正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖.因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公.

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成.根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.

年前辞退还有年终奖吗

公司有权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》:……年终奖是奖金的一种,可以进而认为也是工资的一部分,属于劳动报酬的范围 在此前提下可以要求年终奖奖金.

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

如果公司有年终奖的规定,做满一年被裁员是应该获得年终奖.一、年终奖是对员工一年来的工作肯定;二、裁员是公司行为而不是员工行为.

被单位开除有年终奖吗

1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖.2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成..

劳动者提正常劳动的,单位不得无故克扣工资,应当及时足额支付.年终奖是一种福利,单位可根据合理合法的规章制度进行发放.

公司设立年终奖,劳动者是要享受这一待遇!!